打赢“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，一支作风优良、干事认真的干部队伍是关键。为此，开州区委将今年定为“作风提升年”，以抓干部作风提升为突破口，从而推动三大攻坚战有序推进。
开州区纪委监委作为执纪监督部门，在“作风提升年”活动中，立足自身职责定位，抓长抓常，严实深细，坚决刹歪风、正作风、树新风，扎实当好作风建设“护航员”，确保全区作风建设向纵深推进。
紧扣中心工作，让扶贫领域风清气正
今年是开州区脱贫攻坚的关键之年，1万余名帮扶干部深入基层住在村、吃在村、干在村，开展帮扶活动。
“干部人下去了，心下去没有？大家在村里是当一天和尚撞一天钟，还是在真心实意、踏踏实实地干？”区纪委监委在完成本单位扶贫任务的同时，十分关注全区帮扶干部的工作作风。
为确保每名帮扶干部都能依法依规真心帮扶，区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，加大扶贫领域作风建设监督检查力度。联合区脱贫攻坚办组建脱贫攻坚巡查督查组，通过“四不两直”方式，在攻坚时期开展不间断巡查督查，重点巡查督查各部门单位落实脱贫攻坚主体责任、贯彻精准扶贫方略及干部作风等情况，先后发现帮扶弄虚作假等作风问题线索11个，组织处理33人，立案审查1人。
区纪委监委还联合区委组织部，采取随机抽选监督干部、随机确定被监督单位、不定监督检查时间、不定监督频次的“双随机两不定”方式，对脱贫攻坚时期干部作风开展暗访监督。暗访监督通过现场看痕迹、查记录、问情况、访群众，重点监督检查干部吃住干在村、解决贫困村和贫困群众实际问题的情况，先后暗访9个部门单位、40个镇乡街道、73个村，发现基层干部“走读”、驻村“虚驻”等问题76个，按照处理一次比一次严的要求，通报批评、取消评先评优资格、诫勉约谈、立案审查等处理131人，专题通报12期，在全区形成了强有力的震慑，促使干部真正把身心沉下去，倾力扶贫帮困。
持续巩固深化，让中央八项规定精神落实到位
中央八项规定明确了全体党员干部行为规范，将行为准则和规范固化为制度，有利于深入推进作风建设，有利于从源头上遏制腐败。
为持续深入贯彻落实中央八项规定精神，推进全区干部作风持续改善提升，区纪委监委紧抓重要节点，在元旦、春节、清明、“五一”等节假日前，必制发专门通知，必向所有区管领导干部编发廉政短信，必点名道姓公开通报曝光典型案例，及早招呼、及早提醒。节中，组建暗访监督组，对机关单位、餐饮酒店、娱乐场所、景区等进行明察暗访，先后监督发现公职人员大操大办等问题线索5个。节后，开展“大数据”比对，抽查部分单位财务，坚决让隐形“四风”问题无处藏身。
区纪委监委还围绕贯彻执行市纪委《贯彻落实中央八项规定30问》，组织全区干部原原本本学习，消除思想认识“模糊地带”。在全区开展深入贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查，组织全区各单位自查自纠问题64个，组织处理或立案审查23人；抽调主责部门人员组成专门监督检查组，对12个单位及9个下属单位现场抽查监督，并注重运用“大数据”开展监督，发现疑似违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题线索10个。
对违反中央八项规定精神的问题，坚持出重拳下狠手，无论涉及到谁，处理靠高线，发现一起查处一起、通报一起问责一起，决不搞特殊例外、决不搞下不为例、决不姑息迁就、决不护短遮丑。重点查处领导干部“四风”问题、不收敛及不收手问题、隐形变异问题，凡是查处的违反中央八项规定精神的问题，一律点名道姓通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。今年以来，先后查处违反中央八项规定精神问题15件23人，给予党纪政务处分15人，对10名党员领导干部实施责任追究，点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神问题9件11人。
着眼标本兼治，让制度更加健全完善
作风建设永远在路上，一套切合本地实际、能够标本兼治的长效机制，是推进作风建设持续深入开展的有力保障。
区纪委监委针对监督检查中发现的制度不明细、含混不清及基层经常用、易忽略、易出错的制度规定，组织主责部门分类细化完善，以问答形式编印我区贯彻落实中央八项规定精神的资料手册，等收集编印完成后，发放给全区各单位，进一步消除全区干部的“模糊认识”。同时，坚持严管厚爱和保护激励并重，修订完善《党员干部容错纠错实施细则》，把先行先试出现的失误错误、推进发展中的无意过失，与明知故犯、我行我素、谋取私利等违纪违法行为严格区分开来，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。
“有了完善的机制制度就能堵住漏洞，让干部不敢有非分之想。”“周密严肃的制度，看起来对我们的行为有了过多的限制，其实是对我们最大的保护。”随着作风建设的不断深入推进，全区广大党员干部对把“权力关进制度的笼子”有了更加深刻而正确的认识。