中国网9月20日讯 王雨是开州区某食品厂的总经理，前几天她收到一大摞关于月饼生产加工方面的专利证书，一共有10多项。
王雨在开州冰薄月饼生产方面算是一个知名人物，其食品厂今年生产的冰薄月饼产值预计可达300万元。“冰薄月饼是开州特产，既要传承，也要创新。”王雨说，能一下拿到10多项专利，离不开自己在冰薄月饼生产方面的不断摸索创新，也离不开开州区对企业家素质提升的重视。
“治国经邦，人才为急。”人才的重要性，在治理国家和发展企业方面是相通的。人能尽其才则百事兴，民营市场主体的发展，从根本上离不开人才的支撑。因此，近年来，开州区高度重视民营企业的人才培养工作，着力建设高素质企业家队伍，多措施解决企业人才需求，取得了显著成效。
加强引领，弘扬企业家精神
“一个企业家，决定一个企业的成败；一批企业家，影响一个地区的经济发展。建设一支具有新时代企业家精神的企业家队伍，越来越成为衡量一个地区竞争实力的重要标志。”在今年召开的开州区民营经济发展大会上，区委书记冉华章强调，新时代更要高度重视民营企业家的培养工作，努力造就一支优秀的民营企业家和人才队伍。
开州区民营经济发展大会提出，要加强规划引领、思想引领、政治引领，大力培养企业研发人才、工程师和高技能人才，打造一支有理想信念、懂技术创新、敢担当讲奉献的产业人才队伍，引导企业家继承和发扬优良传统，争做爱国敬业、守法经营、回馈社会的典范，推荐更多民营企业家参加各级党代表、人大代表、政协委员的选举，支持他们参政议政、建言献策。
“比如，我们通过召开执委会、常委会、主席会传达学习党的十八大以来中央、市委、区委重要会议精神，不断筑牢思想防线，夯实创业根基，教育引导工商联全体会员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，听党话、跟党走。注重推荐培养，积极推荐会员成为党代表、人大代表、政协委员。”开州区工商联相关负责人介绍，目前，仅在开州区工商联界非公经济人士中，就有市人大代表6名、区人大代表22名、市政协委员3名、区政协委员35名，3名同志任市工商联常委委员、4名同志任市工商联执委委员，充分发挥了这些民营企业家的智囊参谋作用。
“全区民营经济发展大会让我们看到了区委、区政府对民营经济发展的高度重视，以及区委、区政府支持和发展民营经济的决心和信心。”重庆乡野耕夫农业科技开发有限公司总经理谢榭介绍，在全区民营经济发展大会召开后，开州区工商联开展了依法治企、法律维权、企业管理、风险管控、供给侧结构性改革、思想引领等一系列培训会，这些培训让她进一步认识到民营企业一定要走绿色发展、科技发展之路，用更远的眼光和更大的胸怀放眼中国，在企业经营战略中做出调整、做出改变，用新思想、新理念指导企业发展。
加强培训，建设高素质企业家队伍
近年来，开州区大力实施民营企业家能力提升行动，将民营企业家教育培训工作纳入全区人才队伍建设发展规划，建立了统战、组织、人力社保、教育、工商联等部门共同推进的工作机制。依托党校、高校、职业院校，有计划、分年度、有针对性地对民营企业家队伍进行素质提升培训，不断提高企业家的创业创新能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力和国际竞争能力。通过“企业家论坛”“企业家沙龙”等形式，搭建企业家学习交流平台，促进企业家之间的合作与提升，增进企业家之间的感情和友谊，维护企业家权益和利益。
“在加强企业家教育培训方面，我们定期邀请各级专家和专业人士开展工商管理、生产、营销、金融、财务、上市等方面培训。选派民营企业家参加西南财大光华教育培训中心与区工商联联合举办的‘公司金融与资本运作高级研修班’培训，目前，第一期培训已结业。我们还通过举办开州经济高峰论坛、‘互联网＋时代企业家领导智慧’总裁研修培训、‘青年创业创新论坛’，积极组织民营企业家参加市工商联组织的各类培训等方式，开拓了民营企业家视野，提升了理念，提振了发展信心，明确了投资方向。”开州区工商联相关负责人介绍。
顺全甲鱼养殖场董事长唐顺全是开州区一位返乡创业的民营企业家，近两年来，他多次参加开州区组织的各类学习培训。“通过学习培训，增强了我们的法治意识、风险意识和社会责任意识，提升了企业管理水平，增强了投资信心。”唐顺全说。
加强服务，满足企业人才需求
一个高素质的企业家对于民营企业的发展非常重要。同样，高素质的专业人才和管理人才也是民营企业目前最稀缺的资源，是企业发展的基石。一直以来，开州区都高度重视民营企业的人才引进和培养，采取多种措施，服务企业的人才需求。
“在满足民营企业人才需求方面，我们主要是通过搭建服务平台，为企业引进人才提供方便，确保企业用工。”开州区人力社保局相关负责人介绍，他们充分利用人力资源市场和劳务人才网，倾情搭建公共就业服务平台，做实每周五的日常招聘会，强化用工对接机制，加大市场招聘力度，通过举办就业援助、春风行动和就业扶贫等各类专场招聘会，多渠道确保园区企业用工。同时，他们还通过开州区劳务人才网、微信公众号、区内各大媒体等渠道广泛发布招聘信息，利用农村劳务经纪人将招聘信息向村（社区）最基层延伸，确保就业信息家家通。
“我们还按照‘需求导向、多方协作、市场运作、精准对接、绩效考核’的思路，开展小型化、专业化的引才活动。不断探索实施‘互联网＋引才’，大力引进企业高层次人才。通过柔性引进方式促成了厚坝四季名果园与华南农大博士生导师合作，助力水果种植技术更新升级，助推地方经济发展。健全‘一站式’服务工作，对我区引进的高层次人才推行‘服务专员＋联络员’服务方式，为其提供分层、全面、专员、协同服务，切实做好高层次人才医疗、医保报销及参保、子女入学（托）等服务工作，帮助企业留住人才，让企业人才在开州安居乐业。”该负责人说。（周术润）