中国网10月29日讯(通讯员 赵武强)10月25日上午，在重庆铜梁区围龙镇，镇纪委干部正在讨论会商新的信访线索。“新的考核机制鼓励基层多办案，激发了基层纪委监察干部的工作积极性。今年以来，镇纪委已办结信访件6件，核查问题线索4个。”镇纪委书记鲁超说。
围龙镇是铜梁南部地区的一个山区镇。过去，少数村社干部违规违纪行为时有发生，导致群众举报反映的问题较多，镇纪委监察干部虽然也积极办案，但因问题多、案子多在年终考核时名次相对靠后。
今年，区主管部门针对基层纪检监察组织存在的认真履职容易得罪人，案子多影响到考核测评的现象，改进纪检干部考核机制，采取由区纪委监委直接负责基层纪检监察组织负责人考核的方式，打消基层纪检干部的履职顾虑。
“以前年终考核的时候，敢于监督、敢于查办案件的纪检干部，个人排名及单位考核常常受到影响。这种‘鞭打快牛’的考核机制影响基层纪检干部的工作积极性，”鲁超说,现在，这样的顾虑没有了。
考核方式的改变放开了基层纪检干部的手脚。今年以来,围龙镇纪委干部敢于担当主动作为，积极收集案源，及时办理案件，发现一起，调查一起，处理一起，曝光一起，形成了高压态势，促进了党风廉政建设不断深入，推进从严治党不断向基层延伸。
据了解，今年以来，镇纪委在镇党委的支持下，先后查处了龙鸣村5社原社长侵占集体资金、龙韵村干部违规发放误工补助和差旅费、合龙村白条入账等6件信访件。据统计，今年1至10月，全镇共处理违规违纪党员23人次，其中纪律处分1人，诫勉谈话5人次，提醒谈话9人次、通报批评8人次，形成了有力的震慑效应。