中国网12月12日讯 （通讯员 赵武强 王雪飞）今年8月以来，铜梁区纪委监委按照“横向逐案逐人全覆盖，纵向各个环节全贯通”的原则，对2016年12月以来全区78名公职人员纪律处分执行情况进行“回头看”，通过对检查出来的问题的整改，既规范了纪律处分的程序，又维护了纪律的严肃性。
在“回头看”工作中，发现过去存在《纪律处分执行追踪考察表》填写不及时，后续执行情况跟踪报告不到位；涉案款物收缴凭证未及时送达受处分人员，处理方式不恰当的问题。对此，铜梁区纪委监委要求有关单位党组织对发现的问题逐一整改。
据了解，“回头看”重点围绕处分决定的宣布送达、处分决定材料归档是否规范，受处分人的职务级别、工资待遇等调整是否落实到位等7个方面进行，各镇街纪（工）委和派驻纪检监察组对辖区内或被监督单位受处分人员纪律处分执行情况逐一核查，全面开展自查自纠，坚持即知即改、立行立改，采取重点抽查、集中回访、约谈整改、反馈通报等方式，确保问题查摆透彻、整改到位。
“对受处分人员档案管理不规范等情况，我们要求严格按照归档要求，确保案件内容完整、保存完好；对因不以文件方式明确党员等次评定，部分基层党组织不报送处分决定执行追踪情况，我们与区委组织部进行沟通，及时纠正；对发挥纪律处分的警示教育作用不明显的，我们要求召开专题剖析会、集中警示教育大会等方式，让纪律处分震撼人心。”铜梁区纪委监委案件审理室相关负责人介绍。
“下一步，区纪委监委将采取以案代训、定期轮训、集中培训等方式，不断提高纪检监察干部审查调查能力。同时，从制度建设上弥补执行情况漏洞，对现有的镇案区审制度、镇街纪委执纪审查流程存在的薄弱环节进一步修订完善；建立处分执行情况定期检查制度，以检查促执行，以督导促落实。“纪律的‘戒尺’既要举起来，更要打下去，只有纪律处分到位，才能让人心生敬畏。”铜梁区委常委、区纪委书记、区监委主任钟伟说。