拆分不可取还会被处罚
“工资拆分不可取，用人单位应该承担的补偿责任和缴税义务是拆不掉的，甚至会被处罚。”郑虹明确表示。
记者梳理有关法条发现，《个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《税收征收管理法》规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这意味着企业需要承担相应的缴税义务。
现实中的确有些项目不用缴纳税费。辽宁青松律师事务所律师王金海举例说，比如，根据税务机关规定，差旅费津贴、误餐补助等因出差所得，不超过标准的不计税；单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
王金海同时提醒劳动者，当合法权益受到侵害时，要主动维权，留好银行流水账单、索要银行卡号微信或短信、约定工资拆分的录音或文字记录等证据，做好防范工作。（刘旭）