黔江“三举措”开发公益性岗位 助力基层防疫工作

中国网2月18日讯 为充实基层防疫工作力量，配合各乡镇、街道做好疫情监测、排查、预警、防控和村居就业创业服务等工作，黔江区“三举措”开发和调剂公益性岗位，助力基层防疫工作。

摸清需求，精准统计，无漏点开发。及时调剂已安置公益性岗位人员充实基层防疫力量，同时摸清各乡镇、街道临时防疫公益性岗位需求量，结合本区防疫防控工作安排和就业专项资金余量，按照“人员可控、资金可控”原则制定临时防疫公益性岗位指导计划，做到精准开发，确保全区各村（居）至少有1名临时防疫公益性岗位从事防疫防控相关工作。

明确对象、远程核筛、无接触申报。此次开发的临时防疫公益性岗位，优先招用身体健康，熟悉当地情况的就业困难人员和城乡劳动者，用于疫情监测、排查、预警、防控和社区（村）就业创业服务等相关工作。各乡镇、街道选定人员后，依托各类大数据核查筛定人员，并将筛查结果和人员信息通过数据共享报该局对应业务科室，具体申报资料可采取传真或扫描件实现“无接触申报”。

压实责任，强化保障，无差别上岗。临时性防疫公益性岗位坚持“谁用人，谁管理”的原则，岗位人员纳入当地防疫防控工作统一安排，统一管理，严格遵守各项管理制度。各乡镇、街道人员安置人员做好健康监测和医疗保障工作，为其提供必要的防护设备，上岗前须为安置对象购买人生意外和新冠状病毒感染的商业保险。

此次开发的临时防疫公益性岗位从2020年2月起，使用期限最长不超过6个月，每月按不高于当地最低工资标准给予临时性公益性岗位补贴。截止17日，重庆市黔江区人力资源和社会保障局共协助乡镇从现有已安置公益性岗位中抽调312名人员充实基层防疫相关工作，同时根据防疫防控工作需要，拟新增临时防疫公益性岗位230个，目前已到岗93人，其余人员正在审核中。（王玉蓉）