铜梁4500多名老乡留在老家 480家企业解了用工难

中国网3月16日讯 眼下正值春耕时节，是农用机械的需求旺季。3月13日，在重庆铜梁高新区涪柴动力有限公司，微耕机、通用汽油机生产线正在赶制国内外积压的订单。在汽油机动力生产线上的38人中，有一半都是当地送工新到岗的工人。

“政府给我们重点企业送来了大量的员工，公司100余人的用工缺口已得到解决，产能从年前的3000台套左右，达到了目前每天生产5000台套左右。”重庆涪柴动力有限公司人事部长赵昶说。

据了解，针对新冠肺炎疫情影响，重庆铜梁区精准施策，深入开展“把老乡留在老家”专项行动，进一步畅通用工信息线上发布渠道，搭建了常态化供需对接平台，尽最大努力帮助企业缓解用工难题和群众务工问题。

“我们通过前期摸底调查，梳理了5000个岗位让农民工有更好的就业选择。设立了专门的用工微信公众号，让农民工通过网络就能直接提供就业简历。同时，各个镇街也相继组织返乡人员参观高新区企业，让农民工走出家门就上车门，然后再进厂门。”铜梁高新区企业服务中心负责人赵钰辉说。

铜梁区就业部门通过点对点向重点企业开展送工活动，截至3月12日，已经帮助高新区480家复产复工企业新招录铜梁籍员工4591人，其中规上企业招录铜梁籍员工3835人。经过近10天时间开展集中送工到高新区企业，目前铜梁区重点企业用工问题已基本解决。

据了解，在前段时间进村入户开展疫情防控期间，铜梁区同步收集建档农民工求职信息和企业用工信息，从1月23日起，每天收集拟在本地就业创业人数、外出农民工人数和出行动态信息，全面、及时、准确地掌握了返乡人员情况，并及时将愿意在家务工人员信息实时分享给高新区企业，实现岗位与求职者无缝对接。同时，全力梳理1700多名湖北返乡农民工就业信息，做到数量清、情况明，并安排专人，根据摸排到的具体人员名单和高新区企业用工需求，通过电话或线上平台进行“一对一”的岗位推介，提供“点对点”服务，动员他们留在家乡就近就业。还为返乡人员提供免费健康服务，累计为69486人提供健康证明，帮助务工人员顺利返岗。

在此基础上，铜梁区全面搭建网络招聘平台，进一步优化招聘方式，依托重庆就业网、重庆服务群众工作信息平台、铜梁网等网络就业服务平台，组织开展线上专场招聘，避免用工企业和应聘人员聚集扎堆。充分借助短信、QQ群、微信、户外显示屏等大力宣传招聘会安排，积极引导返乡农民工、高校毕业生、贫困人员、就业困难人员等重点群体参与线上招聘活动。自启动“线上招聘”以来，已吸引67家企业在网上发布招聘岗位2922个。

其实，铜梁区的“把老乡留在老家”专项行动并不是因疫情影响临时起意。为鼓励更多的返乡农民工留在家乡，2017年以来，每年春节前后，铜梁区以城区商圈广场为“主战场”，若干劳务输出重点镇街为分会场，都要召开“把老乡留在老家”系列招聘会，定期开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专场招聘活动，建立区、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台，利用各类载体发布用工信息，千方百计回引外出务工经商人员回乡创业就业。

重庆新民康科技有限公司是一家专业生产汽车线束和发动机线束、新能源高压线束的设计与生产的企业，公司主要为长安、小康等厂家配套生产线束。企业原有员工1000余人，常年季节性缺工800余人，导致缺工时企业生产跟不上，不能满足订单需求。铜梁区人力社保局借助“把老乡留在老家”专项行动和系列招聘会，组织各镇街为该企业送工。目前，已帮助该企业招工1154人次，人力资源短缺问题已得到解决。

据铜梁区就业部门统计，2019年以来，铜梁已累计回引2．1万余名“老乡”返乡找到了满意工作。预计今年将回引16000名在外务工人员留在老家就业。

“下一步，我们将进一步加强‘把老乡留在老家’专项行动的宣传力度，持续搭建线上线下供需对接平台，优先动员吸纳建档立卡贫困户、边缘户、残疾人等重点群体，帮助他们就近务工就业。”铜梁区人力社保局局长陈瑜说，同时，严格落实重点企业招工补贴、创业担保贷款、就业技能培训、重点群体一次性创业补助、返乡创业重点企业贴息等就业创业优惠政策，为返乡人员创业就业提供政策保障。（闻琼）