九龙坡区14个部门联手推出30“硬招”，全方位扶持企业发展

作为全国八家、重庆唯一的深化构建部级和谐劳动关系综合配套改革试点，九龙坡区探索和谐劳动关系治理模式，又出实招！

日前，记者了解到，九龙坡区根据市相关文件，在全市率先推出和谐劳动关系企业激励措施。区人力社保局会同区委宣传部、区政务办、区市场监管局等14个区级部门，联合签署了《关于对九龙坡区和谐劳动关系企业实施的联合激励三十条措施》（以下简称《激励措施》），共同探索建立和谐劳动关系企业联合激励机制。

激励机制下，对和谐劳动关系建设成效突出的企业又有哪些红利？记者就此咨询了区人力社保局相关负责人，解读政策内容。

“这些激励措施联合激励的对象为市、区协调劳动关系三方委员会办公室评定的‘AAA’‘AA’‘A’级和谐劳动关系企业。”九龙坡区人力社保局相关负责人介绍，九龙坡区目前现有“AAA”级和谐劳动关系企业19家，“AA”级和谐劳动关系企业33家，“A”级和谐劳动关系企业61家。该项政策的出台也将为九龙坡区和谐劳动关系领域建设成效显著的“AAA”“AA”“A”级和谐劳动关系企业进行正面激励。

《激励措施》中，九龙坡区14个区级部门从10个大类出台了30条政策优惠。比如，在项目审批服务和管理方面，区政务办将为和谐劳动关系企业建立行政审批绿色通道，根据实际情况实施“容错受理”等便利服务，部分申报材料（法律法规要求提供的材料除外）不齐备的，如行政相对人书面承诺在规定期限内提供，可先行受理，加快办理进度。

在税收服务和管理、财政资金使用、环境保护许可事项等方面，和谐劳动关系企业在符合相关法律法规的情况下，《激励措施》均予以优先支持。区人力社保局每年也会对荣获“AAA”“AA”“A”级和谐劳动关系企业，按照相关规定给予奖励支持。

“《激励措施》作为全市第一个区县层面推出的和谐劳动关系企业激励措施，它不仅是九龙坡区深化构建部级和谐劳动关系的举措，也是九龙坡区不断优化营商环境的实招。”区人力社保局负责人表示，《激励措施》中，九龙坡区创新性将区内所有“AAA”“AA”“A”级和谐劳动关系企业纳入在内，而14个区级部门在构建和谐劳动关系工作上的系统合作，也为和谐劳动关系企业提供了全方位、多领域的政策扶持，帮助服务企业不断发展。

政策出台后，九龙坡区又将如何实施该项政策，让企业享受到政策红利呢？据了解，九龙坡区人力社保局将充分发挥“信用九龙坡”公共信息平台功能，定期推荐更新享受激励政策企业名单，并按照有关规定每年动态更新。

而区各单位在日常监管中，如发现区和谐劳动关系企业存在违法失信行为的，也会及时反馈至区人力社保局，一经核实，立即取消联合激励资格并及时通报各单位，停止适用联合激励措施。区各单位还将加强沟通协调，尽快实现区和谐劳动关系企业信息共享和联合激励，同时建立联席会议制度，研究解决联合激励过程中的具体问题。（陈钰桦）