为圆满完成12个村（社区）39个村（居）民小组1507户6124人的易地搬迁扶贫工作，东川区因民镇充分激活党员先锋引领作用，联合包村科级领导、驻村工作队员、驻村先锋队员、村组干部、老党员组建了一支召之即来、来之即战、战之必胜的党员搬迁工作队。
这是一支人员精良、组织完备的队伍。成立以镇党委书记、镇长为双组长，各搬迁村包村科级干部为成员的搬迁工作领导小组，领导小组下设12个搬家工作组，分别负责统筹12个搬迁村的搬家工作。按照“日推进、周统筹”，领导小组坚持每周至少一次统筹研究，专题听取推进近况。搬迁前，针对搬迁工作有问题或推进不理想的村，由镇党委书记、镇长分别会诊、集中会办，及早发现、研究、解决问题，确保问题精准、措施精准、责任压实。
这是一支心思缜密、作风务实的队伍。因民镇结合搬迁工作时间紧、任务重、情况复杂等实际，在广泛听取群众以及村组干部、包村科级领导等各方面意见后，制定进城安置搬迁方案。围绕镇总体方案，由各村包村科级领导结合村情、组情、户情，通过落实到户、细化到人、量化到物，精准完善村级方案。以开展“三讲三评三诚信”为依托，对搬迁群众的搬迁意愿、贫困状况、房产情况重点了解，并确定“先易后难”的搬迁总体思路，进一步对验房、搬家等环节定岗定人、稳步推进。
这是一支深入群众，依靠群众的队伍。在搬迁前，结合“三会一课”、主体党日活动，发出号召、做好动员，对搬迁过程、搬迁房源、搬迁后续措施等进行了全面宣传，进一步聚人心、定思想。对村组老党员和个别后进群众，充分发挥党员带头示范作用，通过包村科级领导带队深入家中，拉家常、说政策、谈感情，促进转观念、转作风，不断夯实群众基础。一方面喇叭响起来、布标挂起来、宣传单发起来，全面营造搬迁氛围，用浓厚的搬迁的氛围让搬迁群众紧张起来；另一方面，及时组织群众代表、党员代表实地查看搬迁新房，进一步坚定群众搬迁信心和决心。
这是一支调度有序、攻坚克难的队伍。围绕户情分析情况，按照户验房、户搬家、户六有确定时间，实行挂图作战、任务销号，并通过领导靠前指挥、科学统筹，推动做到“每日调度、集中办理”。因民镇采取每天“工作亮一亮，任务瞧一瞧、成绩比一比”工作机制，让先进村领导讲方法、说技巧，促后进村领导讲不足、说目标，切实形成搬迁你追我赶的良好局面。
这是一支聚焦融入、抓牢发展的队伍。为了让群众搬得出，稳得住，能发展，可融入，因民镇成立驻对门山派出党工委和为民服务中心，帮助群众办理入住新社区以后的事务，从倡导文明新风，创建五星家庭和法治文明小区、开展技能培训、建设扶贫车间、推荐转移就业、实施临时救助、办理户口迁移等帮助群众实现从村民到居民的角色转换。通过开展以“讲感恩、讲诚信、讲法治”和“比发展、比和谐”为主要内容的“新民风”建设，以及通过“三讲三评三诚信”群众性教育活动，将“感恩、诚信、法治、发展、和谐”五星家庭创建活动有机融入到各家各户，引导群众懂感恩、懂珍惜，激发群众的内生动力，通过自身努力创造幸福美好的生活。
截止目前，东川区移民新区通过居民选举成立了铜源、铜润、铜晖三个社区，83个楼栋委员会、56个居民小组。在这支党员队伍中，有17位村组干部被选举为社区“三委”委员，有56人担任楼栋长和楼栋委员，继续在新的岗位服务身边搬迁群众。