聚焦主责 实述严评 重医一院开启基层党建年度“大考”

中国网9月30日讯 近日，重医附一院2019年党组织书记抓基层党建述职评议考核会在605会议室举行，会议对20个现场述职、34个书面述职的支部书记进行了现场测评。院党委委员，基层党总支、党支部书记，两委会委员代表，基层干部群众代表等参加会议。会议由党委书记许平主持。

成绩清单、任务清单、问题清单——会上，20位基层党总支、党支部书记重点围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党建融入业务，确保人民健康利益”工作推进情况、落实年度基层党建重点任务情况、抗疫工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用等方面，认真总结2019年度基层党建工作主要做法和成效，深入查找存在的不足，提出整改措施。每位支部书记的述职无一例外地晒成绩言简意赅，摆问题不躲不闪，谈任务有的放矢，述出了支部书记抓好基层党建的自信和担当。

一对一，面对面，“望闻问切”。许平对党总支、党支部书记的述职逐一进行点评，既肯定成效、鼓劲加油，又点出不足、提出要求，“落实党建工作责任”成高频关键词，让与会人员既倍受鼓舞，又深感肩上沉甸甸的责任和压力。

述职、点评，会场气氛热烈、严肃而又不失亲切。 “各基层党组织书记严格落实中央和上级党组织关于基层党建工作部署的要求，全面履行抓基层党建和从严治党工作第一责任人职责，坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，“三会一课”取得实效。”许平在总结讲话中对此次党建述职给予充分肯定，但同时也指出一些存在的问题和改进措施。

结合医院实际，许平对推进医院基层党建工作提出三点要求。一是统一思想、提高站位。认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、新时代卫生与健康工作方针和党中央、国务院发布的《“健康中国2030”规划纲要》，始终坚持以人民为中心，确保医院又好又快发展。二是明确目标、聚焦重点。持续推进医院绩效工资分配改革，建立更加合理、科学的绩效考核体系；卓越推进“六大工程”，根据功能定位、自身实际、区域疾病谱，制定学科发展规划；加快应用先进技术，不断提高微创手术占比和三、四级手术占比；抓实抓好国家三级公医院绩效考核，持续提升医院精细化管理水平；聚焦全面从严治党、持续落实巡视整改、秋冬季流感和疫情防控、安全生产、智慧医院、美丽医院、金山医院发展、第一分院改扩建等重点任务，推动各项工作精准落实。三是强化责任、主动担当。强化责任意识、问题意识、紧迫意识，突出重点难点，盯紧时间节点，一鼓作气、势如破竹地把工作难点攻克下来；勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，发挥开路先锋、突破攻坚的作用；做到四个抓好：抓好服务流程优化、抓好基础医疗质量、抓好医德医风建设、抓好学科人才建设，打通改善就医感受“最后一公里”，切实为民服务解难题。

不忘初心，方能践行使命；固本强基，方能行稳致远。一年一度的党组织书记抓基层党建述职评议考核，既是对全院各党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是坚持党要管党、全面从严治党的再动员再部署，更是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。唯有推动基层党组织全面进步、全面过硬，才能为医院实现内涵式发展，建立国家区域医疗中心、西部医学中心、成渝地区双城经济圈注入最强劲的动力。（重医一院供稿）