年度综合目标管理绩效考核争先进位，盘龙这么干！

为进一步提高思想认识、紧盯目标、查缺补漏，全面做好迎接全市及区内2020年度综合目标管理绩效考核工作，确保年度各项目标任务圆满完成，11月17日，盘龙区召开2020年度综合目标管理绩效考核动员暨培训会。区委副书记、区考委会主任朱金玉参加会议并作动员讲话。

会议指出，召开此次会议的目的就是要贯彻落实好市级会议精神，动员全区各部门各单位各街道进一步认清形势、压实责任，全力以赴冲刺“最后一百米”，以坚定的信心和决心在全市及区内年度综合目标管理绩效考核中实现“争先进位”目标。

要提高思想认识，全力备战市对区考核迎检工作。

要充分认识全市年度目标考核工作的重要性。全区各部门各单位各街道一定要进一步提高政治站位，立足全区发展大局，增强迎接全市年度考核工作的责任感和紧迫感，全面做好查缺补漏工作，切实把全区上下2020年的拼搏努力和工作成绩客观全面地展现出来，考出一个好成绩。

要认真分析盘龙区在全市年度目标考核中的形势。各单位要认真分析各项考核指标完成情况及在主城核心区排名情况，紧盯目标，缩小差距，进一步坚定信心，全力冲刺，奋勇争先，确保在全市年度目标考核中取得优秀等次。

要主动担当作为全力冲刺确保取得好成绩。全区各部门各单位各街道要认真梳理2020年度全区主要经济指标超额完成情况、获省部级以上表彰奖励及领导肯定性批示情况，以及“扫黑除恶”、营商环境工作中符合加分的情况，最大限度争取在年度目标考核中有加分、多加分。

要压实工作责任，统筹推进全区年度目标考核。

要强化责任落实。年终目标考核政策性强、涉及面广，时间紧、任务重，一定要高度重视，集中精力，认真对待，始终坚持科学合理、客观公正、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，强化责任落实。

要注重考核质量。要做到“考实、考准、考严、考细”，考核成绩要切实反映工作实绩，坚决杜绝“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的不良现象，做到统一尺度、统一标准、不讲人情；坚决杜绝弄虚作假、粉饰成绩、掩盖问题、回避矛盾，确保作出的考核评价经得住推敲，客观得出考核结论。

要严肃考核纪律。所有考核实施部门必须严肃工作作风，简化工作程序，减轻基层负担，从严、从细、从实检查考核，将情况搞清，把数字核准，既不夸大成绩，也不掩盖问题，保证检查考核结果真实可靠。要坚决杜绝考核中的不正之风，做到坚持原则不动摇、把握标准不走样，履行程序不变通、遵守纪律不放松，以确保考核的严肃性、公正性和科学性；对违反考核工作纪律并调查属实的，一律按照相关规定进行严肃处理。 

要客观分析总结，科学谋划明年工作。

2021年是“十四五”规划的开局之年，开好局，谋好篇，必须科学研判形势，要充分发挥考核“指挥棒”的作用，立足当前，着眼长远，借考核之势，营造比学赶超的良好氛围，明确考核结果的导向作用，科学谋划明年工作。

要正确对待考核发现问题，正视考核成绩差距，主动将差距和问题转化为工作努力的方向、转化为推动工作的动力，使考核真正达到激励先进、鞭策后进的目的，使考核真正成为推动落实、促进发展的有效手段。

要结合本年度考核结果和工作实际，深入分析存在问题，认真研究解决方法，深刻总结成功经验与落后教训，积极抢抓机遇、自觉扛起责任，提前谋划好2021年各项工作，为加快建设区域性国际中心城市核心城区作出应有的贡献。

会议强调，2020年度目标考核工作事关全局、意义重大，全区各部门各单位各街道务必站在对全区负责、对本单位负责的高度，切实增强责任感和使命感，坚决克服侥幸心理和松懈惰绪，真正把考核工作作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓好，高标准高质量完成各项目标任务。

会上，区考核办就全区2020年度目标管理绩效考核工作和迎接市级2020年度目标管理绩效考核工作进行了培训。

区委和区级国家机关相关部委办局，区人大常委会和区政协办公室，区法院、区检察院，相关垂管单位及12个街道分管领导及具体工作人员参加会议。