盘龙：一载深耕“社保田” 聚首回眸不负民
2021年
盘龙区城镇企业职工基本养老保险参保28.44万人
工伤保险参保19.77万人
城乡居民基本养老保险参保9.86万人
失业保险参保21万人
服务企业13000余家
参保人数再创新高
一个个数字背后
关系着民生冷暖
也承载着盘龙人社的为民情怀
近年来，盘龙区人社局以“强服务保民生”为重点，以自身能力建设为抓手，实现社保领域政策落实到位、待遇稳步提高、服务质效显著提升的良好局面，着力书写“有温度、有深度”的社会保障民生答卷。
多措并举显速度
着力强化社保服务质效
01 打包服务事项，方便企业“一次办”
开展社保“一窗式”延伸建设，在全市率先启动社保业务“综合柜员制”，推行“网上办”“预约办”“工伤办理绿色通道”，在“一员一柜一厅 通勤社保”基础上，升级打造“一银一楼一区”为民服务品牌，实现社保业务“告知承诺制”办理9项，缩减业务环节15项，将560余项人社服务事项精简压缩到256项。
02 延伸服务触角，方便群众“就近办”
在省内首推“社银一体化”自助服务模式，携手交通银行在5个营业网点布设自助查询一体机，将服务触角延伸到群众“家门口“，真正实现“就近办、多点可办、少跑快办”；建立全市首个退役军人社会保险专办专区，为辖区退役军人办结社会保险相关业务1307件，接受业务咨询10000余人次。
03 授权服务事项，全面推行“指尖办”
通过深化改革“一网通办”，社会保险服务事项全部上线，打破业务办理时空限制，真正做到“服务24小时不打烊”。建立全市首个城乡居民基本养老保险待遇资格确认便民化服务示范点，形成“现场确认、后台比对、生物识别”等多元化资格确认路径，让数据多“跑路”，群众少“跑腿”。
多点发力有力度
持续提升社会保障水平
01 聚力强宣传，推动社保“提标扩面”
立足“企业、群众”视角，结合楼宇经济推出社保“订单式”个性化服务，组建“社保金豆”先锋服务队送政策上门。搭乘智能传播快车，通过微信公众号、“学习强国”等新媒体渠道发布政策解读310余篇，在抖音、快手、B站等网络平台开设直播课堂20余期，让政策进群众入民心见成效。充分利用减税降费等惠企政策激活参保扩面新“引擎”，助力企业“轻装快跑”。2021年共为全区参保单位减、免养老保险缴费2.5亿元、工伤保险缴费312.3万元和失业保险缴费2.72亿元。
02 聚力全覆盖，实现贫困人口“应参尽保”
建立《盘龙区贫困及残疾人员城乡居民基本养老保险代缴办法（试行）》及部门数据共享机制，实现应参尽保三个100%：即符合条件的建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本养老保险；符合条件的建档立卡贫困人口、低保对象特困人员等困难群体100%由政府代缴最低缴费档次的城乡居民基本养老保险费；60周岁以上贫困人员100%按时足额享受城乡居民养老保险待遇。
03 聚力建机制，待遇保障水平稳步提高
结合松华坝水库水源保护区实际，探索建立《盘龙区松华坝饮用水源保护区扶持补助办法（试行）》，有效保障水源区群众生产生活。2021年，共拨付补助资金644.83万元，惠及群众33795人。建立城乡居民基础养老金调整机制，从2011年起5次上调基础养老金，目前每人每月144元，为全省最高水平。
多管齐下亮态度
全力守好群众利益底线
01 撑好权益保障“安全伞”
创新建立人社、司法、法院等5部门为一体的“1+X”多元化仲裁调处机制；先后设立省内首家农民工法律援助维权中心工作站、首家劳动争议工会派出庭、首个劳动仲裁公共法律服务站、幸福人社·和谐劳动驿站，建成“一站式”劳动者维权服务窗口，打通维权渠道，形成多元化权益保障服务格局。2021年，通过下达责令改正通知书等形式，督促6家用人单位为7名劳动者补缴社会保险费3.2万余元。
02 筑牢社保基金“安全网”
结合开展社保待遇支付违法违规行为专项治理行动，区政府高位统筹建立跨部门数据比对机制，打通与公安、司法、民政等部门的“数据壁垒”，为基金加装制度“安全锁”。截至目前，通过定期数据交互，比对更新死亡销户、服刑人员、工商注册等数据10000余条。
03 守好社保经办“安全线”
强化内控制度建设，严格稽核监督，建立以社保稽核、劳动监察为主的“日常管家”式参保机制，加强部门协调联动，形成工作合力。针对高风险业务、高风险环节、高风险岗位、高风险问题，分别从组织机构控制、业务运行、基金财务、信息系统控制等方面修订完善《盘龙区企业职工养老保险个人账户认定、检查、审核办理核查机制》等44项制度并汇编成册，以制度堵塞漏洞，以制度管人促事，守好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
区人社局表示，下步工作中，继续聚焦服务市场主体，结合“人社服务快办行动”，在服务事项方面再做“减法”，充分发挥“党建领航·幸福人社”品牌效益，聚焦覆盖全民，筑牢民生底线，增进民生福祉，让惠民生促发展的“社保答卷”更加厚重而温暖。
