选拔社工人才 助力基层治理

“我成立过公司,有丰富的公司管理经验，我认为我能胜任街道社工机构负责人的岗位。”“对于一个社工组织，我认为最重要的是公信力...”

3月2日，湖北省恩施市舞阳坝街道办事处举行小棉袄社会工作服务中心管理岗位面试，5名笔试入围者依次入场接受考官的提问。

此次招聘范围为舞阳坝街道办事处在岗的社区专职工作者，设置了笔试、面试和岗位能力测试三轮环节。该街道办事处坚持公平、公正、竞争、择优的原则，办事处主要负责人亲自出题并担任主考官，2名班子成员、多名中层干部担任考官，对各个考核环节严格评分，切实选拔出优秀的社工机构管理人员。

为增强基层治理效能，舞阳坝街道探索创新，创立恩施州首个街道社工机构——恩施市小棉袄社会工作服务中心。“小棉袄” 社工组织创立以来，吸纳200余名志愿者，组建了7支志愿服务队，开展了百余场志愿服务活动及公益活动，满足辖区群众多元化需求，促进了社区服务更专业、更优质、更精细。

为夯实“小棉祆”社工组织队伍，舞阳坝街道办事处从全办95名社区专职工作者中选拔1名社工机构负责人、1名社工项目负责人，打造有战斗力的管理团队,切实推动街道社工机构高效运行，助力基层社会治理高水平发展。