工会是联系职工群众的桥梁和纽带,是代表企业职工的群众组织,更是职工利益的代表和维护者。随着形势的不断发展变化,如何体现价值和地位作用,是国企工会工作者探讨和实践的新课题。
一、要着力强化工会自身建设
工会工作必须坚持正确的导向、思路和方法,有效将工会职责与企业实际紧密融合,与经营工作高度互促,才能体现工会的价值,凸显工会地位,展示工会作为。一是坚持正确的导向。指导思想是方向,是态度,是基础。只有确立正确的导向工作才会有目标,才不会偏离航向。作为国企工会工作必须坚持“围绕中心、高度融入,履职尽责、有为有位,各方认同、实现双赢。”这一思想符合国企实际,符合工会职责要求。二是坚持正确的思路。要确定符合企业特色的思路,也就是将工会职责与企业实际紧密融合,站在促进公司发展的高度,站在保障职工发展的高度,将工会的各项具体业务提升至一定的理论层次来认识和对待。根据不同时期工作任务,研究和谋划工会工作。只有沿着这一思路,工会工作的品位得到提升、价值得以体现、地位得以提高。三是坚持正确的方法。
善于组织发动形成合力。组织和动员工会积极分子参与工会活动,形成上下联动,左右互动的强大合力,以此推动工会工作开展。善于提炼形成成果,不断改进,做到活动有始有终,有头有尾,形成闭合。善于造势形成舆论,做到各项活动的有声有色、有型有效,增强工会组织凝聚力、向心力和影响力。
二、要着力履职尽责实现作为
工会职责定位决定了工会的内容。在实践中必须学会拓展工会职能,同时将工会业务职责与企业中心有效融入,工会工作只有得到党政认可、职工认同,才能够取得实效。一是稳定队伍开展生活保障。人是生产力中最活跃的因素。开滦集团公司作为国有煤矿企业,工作条件艰苦,职工收入偏低,历史遗留问题较多。因此,工会组织把做好职工思想稳定工作,作为生活保障业务的主要着力点。通过对困难职工的日常帮扶救助、困难职工子女就业、金秋助学、医疗互助活动,不断延续、拓展、创新工会生活保障业务,实现暖心、聚力,保持职工队伍的思想稳定。二是提升素质开展经济技术。企业发展和职工进步是相互促进、相辅相成的关系。近年来,开滦集团公司把工会经济工作的主要着眼点放在了搭建平台,促进职工成长成才。通过技术比武、职工创新工作室、职工技能运动会、职工创新创意大赛等活动载体,促进企业和职工的共同发展进步。以搭建促进职工成长平台为手段,发挥平台的引领作用、榜样作用,提升职工的素质,进而推动企业的发展。三是职企融合开展民管法律。单位发展离不开职工的参与,离不开职工对企业的认同。企业与职工是家庭与成员的关系,也是相互依存、唇亡齿寒的关系。民主法律工作,是工会的主要业务之一。工会组织把努力促进职工与企业的高度融合,作为民主管理、法律工作的着力点。
三、要着力实施素质提升工程
工会是所“大学校”,要充分发挥作用,全面提高队伍思想道德素质和科学文化素质,督促和协调企业各方面力量,创造更多更好的条件,努力推动企业职工的知识化进程。一要提高职工思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。不断强化对广大职工的思想政治引领,紧扣职工需求,切实履行工会组织职能,不断提升工人队伍素质,切实为职工解难题、办实事。同时,工会要突出属地特色、企业特色,不断总结经验,多关注基层工会工作,推荐和塑造工匠典型,做好产业工人思想教育工作,切实提高职工思想道德素质,大力弘扬工匠精神。二要提高职工民主法律素质。广泛普及法律法规知识,形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。提高职工守法自觉和维权能力。开展法治宣传,完善职工普法宣传教育机制,引导广大职工尊法学法守法用法,以法治思维、法治方式维护自身.三要提高职工技术技能素质。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术行家、技能带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。四要提高职工科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识,丰富职工精神文化生活。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。面向市场,推进各类职工学校的改革发展,为职工的学习培训、提高素质创造良好条件,提供优质服务。充分利用各种社会教育资源,积极推动政府有关培训、考核、评聘制度,真正鼓励职工学有所获,为企业发展做贡献。五要提高职工健康安全素质。安全是一个永恒的主题,安全教育要从领导抓起,从安全管理干部抓起,只有这样才能形成人人关心安全,事事注意安全的工作环境,实现人的本质安全的目标,全面提高职工的安全素质。提高职工安全健康素质,不仅靠以上方法和途径,还需在今后的安全生产过程中,去不断地总结、不断地去挖掘一些好的方法。只有这样,才能实现煤矿的“长治久安”,才能维护职工的生命健康权,才向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。(作者糸杭州临平国有资本投资运营有限公司 邵 樑)