为解决巡防队员专业知识不够、盘查能力不强、管控水平不高等问题，近日，江苏淮安市盱眙县公安局巡特警大队组建“山鹰”突击队。
“山鹰”突击队按照标准从高、待遇从优、能力从强的模式，向社会面招录50名年龄在18周岁至30周岁之间的“山鹰”突击队员，参照武警特战队标准，常态开展系统化训练，打造重大突发事件快速反应堡垒。
一是坚持专业化建设。以能力建设为重点、以服务实战为核心，分层分类组织业务技能素质提升培训，每天围绕应急增援、查缉布控、警械使用、警摩骑行和现场擒敌等实战科目开展常态化训练，每月开展实战比武活动，确保每个队员熟练掌握攻坚克难、克敌制胜的本领。
二是坚持军事化管理。围绕“重管理、练内功、强素质、树形象”建队理念，研究制定工作标准和规范，涵盖作息时间、内务规范、装备管理、执法规范等20个篇章，扎实做好政治学习、内务管理、工作履职、作风建设等管理工作。坚持正言立行，落实民警管理负责方向，明确队员小组长，从小处着眼、细处用力，实行横纵双向叠加管理，全力锻造最严最硬最实作风。
三是坚持精细化考核。按照“全面、公正、客观”标准，坚持目标考核、量化考核和效果考核相结合，将个人履职、工作实绩、执勤服务等列入日常考核，考核结果每月通报排名，兑现奖励考核，有效激发队伍工作热情。（韩亦飞）