为提升交易服务水平，巴中市恩阳区公共资源交易服务中心以全省首届技能大赛为契机，努力打造技能强、服务优、作风硬的交易服务队伍。
（一）全员参与展风采。中心及时召开党组（扩大）会、专题工作会，传达学习省、市技能大赛文件精神，安排部署大赛相关工作。通过LED屏、微信群宣传技能大赛，鼓励全员参学、个个备战，力争在大赛中取得优异的成绩，展现恩阳交易人的风采。
（二）以赛促学提技能。成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的领导小组。采用题海战术、模拟训练等方式，强化学习动力，提升业务水平，要求中心全体职工分类答题每日答题不得少于5次，全月不得少于100次，模拟练习答题每日1次，不断提升答题准确率。截至目前我区在全市积分排名前十的有6人。
（三）纳入考核创实效。将全体职工参赛答题情况纳入干部职工年度目标绩效考核，落实专人每日通报答题情况，对未达到分数线、连续2天未答题、连续3次得分最低等情形扣减年终考核1分；对连续3天得分最高的同志在年终考核加1分。
（朱璟）