83.4%受访者期待在面试上获得更多支持

发布时间:2022-05-26 09:10:54  |  来源:中国青年报  |  作者:  |  责任编辑:蔡彬
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83.4%受访者期待在面试上获得更多支持

64.1%受访者希望学校有针对不同类型面试的指导

从5月到8月中旬,教育部开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动,多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。面试是求职中非常重要的一环。在疫情防控管理的过程中,线上面试越来越普遍。求职者在面试上期待获得哪些支持?

近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1521名受访者进行的一项调查显示,83.4%的受访者期待获得更多跟面试相关的帮助支持。64.1%的受访者希望学校可以有针对不同类型面试的指导,57.9%的受访者期待获得清晰的面试规则介绍。

受访者中,在校生占27.4%,应届毕业生占27.4%,已毕业群体占45.2%。

83.4%受访者期待获得更多面试相关的支持

“以前参加过线下的无领导小组面试,需要整组人通过沟通、协作完成一个共同的任务。我性格比较内向,不太知道怎样在面试中表现自己。”2022届应届毕业生罗云在求职的过程中,对无领导小组面试有点犯怵,如果是线上开展的,就更加担心了,“有一次参加线上无领导小组面试,同组几个人七嘴八舌地表达观点,根本抢不到说话的机会,不知道该做什么”。

来自北京的应届毕业研究生孙凯莉,在求职过程中参加了很多次智能面试。她感觉很多企业智能面试的题库大体相似,就通过求职论坛搜集了很多信息,有针对性地进行了面试准备。

调查中,45.4%的受访者感觉身边人面试成功率高,46.1%的受访者觉得一般。

孙佳(化名)是杭州某高校的辅导员,进行过一次线上艺考监考。孙佳感觉,线上面试可能会因为缺乏现场感,让人在面试中有所松懈,在这个过程中就可能出现操作失误等情况,“像艺考面试时,系统设定主机位关闭就默认交卷。有个同学没有提前设置好手机,导致面试时锁屏,系统就直接交卷不能参与考试了”。

在上海读研的黄丹(化名)感到,线上面试和线下面试有不小的差异。为了更好地进行线上面试,黄丹报名了相关课程,也学习了一些面试技巧,并和朋友约着线上模拟面试,对着镜头纠正眼神、体态的问题。“我感觉线上面试与面试官的互动不如线下多,要想弥补这点,给面试官留下印象,就要展现出自己的活力和自信。也希望学校可以开展相关的讲座或开设课程,培养学生线上面试的表达能力”。

调查中,83.4%的受访者期待获得更多跟面试相关的帮助支持。交互分析显示,在校生期待获得支持的比例更高(88.9%)。

64.1%受访者希望学校有针对不同类型面试的指导

来自杭州的研究生李思翰,在求职中发现一些大型企业多会采用智能面试作为第一轮考核。李思翰上网看了不少“面经”,也作了相关准备,不过对于智能面试,他的心里依旧犯嘀咕,不知道如何应对,“希望能有更多的介绍,让求职者了解评分机制等”。

“参加智能面试,需要适应人机对话的形式,要锻炼自己的表达条理和逻辑性。”孙凯莉期待,高校可以针对智能面试等新型面试给予学生更多指导,“比如根据一些面试题目进行模拟和练习”。

孙佳觉得线上面试对网络、设备的要求高,因此要在面试前做好测试,更加注重细节问题,“比如网络的流畅程度、视频画面是否清晰、是否需要双机位等,良好的线上面试画面,也有助于给面试官留下好的第一印象”。

罗云说,为了更好地适应线上面试,她在网上找到了有模拟面试需求的同伴,加入了模拟无领导面试的QQ群,“模拟面试结束后,大家会复盘并相互点评”。罗云希望可以通过不断练习,提升表达能力,从容应对线上面试.她也期待学校可以针对不同种类的面试,对学生有针对性地进行辅导。

在面试上期待获得的支持,64.1%的受访者希望学校可以有针对不同类型面试的指导,57.9%的受访者期待有更加清晰的面试规则介绍。其他还有:邀请往届生进行经验分享(52.5%),语言表达、仪态等方面的专业指导(45.2%),学校开展专门的讲座或培训(38.1%)等。

中青报·中青网记者 孙山 实习生 徐欣怡 来源:中国青年报

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