当好排头兵 呈贡再冲刺 | ​龙城街道“三个聚焦”助力党组织“大讨论”工作出实效

昆明市呈贡区龙城街道党工委按照呈贡历史文化展示区、文旅融合发展新高地的功能定位，结合基层党组织工作实际，进一步理清发展思路，明确任务，努力做到在解放思想上有新进步，在高质量发展上有新突破，在推动发展提速提效、争先进位中创造新成绩。

聚焦解放思想、增强服务效能

以思想解放为突破口，做好党建引领助推街道中心工作深度融合的文章，提出“党建益企帮”服务项目，以组织工作服务优化营商环境的多条关键举措，着力于发挥各级党组织的组织优势，引导广大党员干部在产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为。

发挥龙城街道党建联盟实体化、常态化运作，计划把20余家小微企业吸收到党建联盟中，进一步盘活党建联盟资源优势，将调查走访获取的企业发展难题、需求事项，与党建联盟服务清单进行匹配对应，破除原有党建联盟形式化、程式化的运转模式，“连带帮扶”，互促共建，将党建服务营商环境工作做实做深，做出成效。

由街道“两新”组织牵头，依托“春城党建新力量”活动开展，整合街道范围内有效资源，举办了“春城党建新力量”·助力老残群体接种新冠疫苗专项服务主题月活动、政策解读、技能培训等活动5场，企业服务居民100人次。同时，计划举办提升企业经营管理能力，为企业员工赋能，有效应对疫情冲击，激发新时代企业内生动力。

更加积极地融入街道的中心工作、服务好街道的大局，做到中心工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，不断提高组织工作质量。巩固党史学习教育成果，健全街道所属党组织和党员“我为群众办实事”长效机制，举办“争当排头兵”党建业务大竞赛活动3期，推动基层党组织紧扣职能职责、广大党员立足本职岗位，办实事、解难题、聚人心、促发展，让党旗在服务群众一线高高飘扬。

聚焦党员教育、凝聚组织合力

为引导广大党员自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚持全面从严治党战略方针，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神，按照区委“三个二”基本思路，围绕中心、服务大局，不断提高党员教育培训质量。

由街道按照此次大讨论的要求，制定“当好排头兵 龙城再发力”主题党日方案“样板”，所属64个党组织主题党日召开做到“内容不走样、活动多元化”，既按要求完成了大讨论的规定动作，又结合各自党组织特点与区委政法委和区教育党工委联合召开“链式”主题党日活动，更好地整合资源优势，促进“大讨论”活动有创新有实效。

加强统筹安排，完成理论学习中心组学习三期，街道班子成员积极参加各类大讨论专题培训，并结合各自分管工作撰写心得体会10余篇，街道党工委书记带头为所属64个党组织书记讲《全面学习解读十九届六中全会》专题党课。

把迎接学习贯彻党的二十大会议精神作为贯穿全年的首要政治任务抓紧抓实，持续深化党员教育“百千万”工程，计划二十大后启动一轮“万名党员进党校”集中培训，全年计划举办党员教育、党务知识、青年人才培养培训5场次，预计所属党组织广泛开展“党员大培训、基层大宣讲”活动30场，推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

聚焦效能增赋，把牢政治方向

龙城街道围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个方面深入剖析问题，并以“推进作风革命、效能革命，进一步强化排头兵意识，扛牢排头兵责任，彰显排头兵作为”为驱动力。

各党组织以及党员个人完成“责任清单”、“问题清单”“整改清单”800余份，切实做到工作在一线落实、矛盾在一线化解。

开展推进作风革命加强机关效能建设“当好排头兵 呈贡再冲刺”专题大讨论，街道12个部门负责人围绕“部门职能职责怎么落实，工作分工怎么明确，工作纪律怎么抓实、党工委和办事处安排工作怎么落实、差距在哪里、工作怎么干”等方面问题深入开展学习讨论，改变效率不高、不敢担当、工作积极性不足、工作主动性差等现象，持之以恒地把作风效能建设抓实抓好、引向深入。

围绕“产业建设、城市管理、营商环境、创新发展和改革开放、增进民生福祉、干部队伍干事创业”6个方向横向5个街道，纵向区级部委办局、社区共100余个单位进行意见征求。深入基层调研20余次，从战略全局着眼、从具体问题着力，紧密结合更新改造任务、优化综合环境、丰富历史文化、拓展发展空间、培育支撑产业、发展商圈经济的难点、堵点、卡点，形成最终调研报告，制定切实可行的清单，把工作性成效转化为制度性成果，提升发展能效。（来源：龙城街道）

（呈贡区融媒体中心 供稿）