牵好就业“姻缘红线”，让更多大学生留呈“筑巢”

6月9日，在呈贡区就业局的牵线搭桥下，昆明学院到昆明呈贡人力资源产业园“访企拓岗”，与昆明花拍中心、一心堂药业、闻泰科技等辖区重点企业就“政校企三方联动让更多大学生来到呈贡、留在呈贡、参与呈贡发展”开展座谈。

座谈会上，三方围绕“如何进一步加强校政企之间的沟通与合作？”、“行业、企业对学校专业建设、人才培养和毕业生就业有什么样的需求？”、“呈贡在大学生留呈方面有什么样的政策及资源？”、“高校怎样进一步提升学校服务地方经济社会发展水平”等方面开展了讨论交流。

据介绍，昆明学院已不是首家到呈贡开展“访企拓岗”的高校。结合“两园一市场”（昆明呈贡人力资源产业园、呈贡新区创业园和昆明呈贡大学生就业创业市场），呈贡区就业局今年已陆续为云南大学、云南师范大学、云南交通职业技术学院、云南警官学院等20多所高校及云南白药集团、昆明中药厂、闻泰科技、昆明花拍中心等辖区重点企业牵线搭桥开展政校企座谈，为企业与高校打通交流渠道提供合作平台，促成了“送教进校”、“订单班”、定向培养等多种合作模式，进一步促进了高校毕业生就业创业。

6月1日，云南大学软件学院与昆明闻泰通讯有限公司举行“校企”合作签约仪式。

“呈贡有人才阵地的优势，我们在为驻呈高校大学生提供服务的同时，也为全省60多所高校提供了精准服务”。呈贡区就业局局长赵智佳说：“我们也希望结合国家、省、市相关的政策和呈贡区鼓励毕业生就业创业出台的系列‘真金白银’办法，能够把高校毕业生留在呈贡，实现我们的‘留呈’计划。”

云南人民电力电气有限公司是当天参加“访企拓岗”的企业之一，现有在职职工240多人，20%招录自驻呈高校，今年通过呈贡区就业局牵线开展的“百企千岗”、“访企拓岗”、“稳企拓岗”等活动，成功与云南交通职业技术学院“联姻”，一次性招录到了50名优秀毕业生。

“我们也希望引进大批量的高校毕业生，能够让我们公司在资质和技术方面有更大的提升”。云南人民电力电气有限公司行政人事经理方梦思介绍。近些年，该公司不仅在人员招录上和呈贡及驻呈高校保持了很好的合作，也连续多年享受了呈贡稳岗返还、职工技能提升补助等诸多“真金白银”的补贴。

昆明闻泰科技通讯有限公司已是呈贡“访企拓岗”的“常客”，入驻呈贡近2年，生产线从2条增加到12条，招录用工4000多人，作为用工“大户”，今年6到8月份还需再新增5000个岗位。

“我们在昆明的招聘压力还是很大的，通过政府跟学校搭建起这么好的平台，我们相信我们的压力是会减轻很多的。”招聘经理肖泰兴表示。对于人才引入，该公司给出很多政策，通过人才引进助力呈贡、助力昆明的发展。

据了解，为帮助高校毕业生就业创业，2019年呈贡区出台了《呈贡区鼓励高校毕业生就业创业实施办法（试行）》，重点从设置人才服务窗口、岗位开发补助及个人工资补助、创业补贴、实习实训人员交通补贴和就业创业培训交通补贴等方面提出了扶持高校毕业生就业创业的政策措施，明确了“真金白银”的就业创业扶持。政策执行两年以来，建立实习实训基地70家，提供就业实习岗位2500余个，发放个人工资补助138.86万元，岗位补助28.6万元；到实习实训基地实习大学生218人，发放交通补贴15.21万元；建立就业见习基地29个。

呈贡还切实发挥中小微企业在吸纳高校毕业生就业方面的主渠道作用，认真推进企业招用毕业生3年高校生社会保险补贴、一次性吸纳补贴。2016年以来，申报企业招用毕业生3年高校生社会保险补贴174人，兑付补贴93.1516万元；申报一次性吸纳补贴399人，兑付补贴174.6万元。85名就业困难大学生进入公益性岗位工作，发放就业困难大学生补助资金163.4万元。为鼓励高校毕业生到呈贡自主创业，依托“两园一市场”，通过“一站式”服务助力就业创业，为高校毕业生提供创业指导、创业场租补贴、资金帮扶等创业服务，实现创业带就业，就业促创业的良性循环。2021年至今年4月，呈贡区共兑付2022届高校毕业生求职创业补贴130人，共13万元。

下一步，呈贡区还将进一步深化政校企合作，推进“百企千岗”、“访企拓岗”，持续开展百企千岗“云直播”，不断优化大学生创业扶持政策，确保高校毕业生实现更加充分、更高质量就业，解决企业“招工难”，唱好“引育用留”四部曲，让更多大学生留呈“筑巢”。（吴鑫 刘洪斌）

（呈贡区融媒体中心 供稿）