呈贡区校地“牵手”，强强联合发展！

近年来，呈贡区聚焦春城花都展示区、现代科教创新城功能定位，创新搭建校地共建平台载体、不断拓展校地共建广度深度，全力推动政校企三方优势互补、资源共享，切实将高校知识优势、技术优势和本领优势转化为推动产业发展、乡村振兴、基层治理的澎湃动能。

汇聚校地人才

培育产业转型“加速器”

成立斗南花都党委，将花都党委纳入街道党建联盟，建立花都党委与驻区高校等公共单位的日常联络机制，开展共驻共建活动。

设立校地共建“花都”人才孵化中心，推动校地共驻共建、支部联学联建，为高校师生提供“沉浸式”实习体验，为花卉产业发展提供人才、智力、科技支撑。

实施“花卉+”全产业链创新战略，推动高校科研团队、专家学者全面参与花卉研发、交易、物流等各环节，助力打造花卉全产业链。如斗南街道党工委携手高校广泛开展面向居民、花商和花农的就业技能培训，提升花卉从业者专业能力；依托高校科研团队研发生产成本低、繁殖速度快、遗传特性优良的花卉新品种，有效破解花卉种业“卡脖子”难题；与云南特殊教育职业学院等高校签订合作协议，积极探索校企合作、工学结合的花卉产业人才培养模式，全力推动花卉产业转型升级。

凝聚校地合力

探索基层治理“新路径”

引导驻区高校加入街道党建联盟、社区“大党委”，融入城市基层党建共驻共建格局，依托“双报到双服务双报告”等活动载体，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。

在此基础上，不断延伸服务范围，探索校地共建推动新兴领域党建的方式载体，将志愿服务延伸到新业态新就业群体，为基层治理注入新动力。如吴家营街道毓和社区通过建立健全报到服务机制、充分发挥高校优势资源，组织云南师范大学物电学院报到党员免费为社区居民维修家电，组织云南中医药大学报到党员为中老年人开展中医推拿与穴位按摩服务，获得群众一致好评。

集聚校地资源

打造乡村振兴“新引擎”

组织“来搭台”，成立乡村振兴党建联盟，将驻区高校、企业和区级职能部门吸纳为成员单位；建设呈贡区校外劳动教育实践基地，推动万溪冲社区与5所驻呈高校48个学院签订共建协议，全面搭建“校地企”促乡村振兴发展平台。

社区“开菜单”，开展“干部回乡规划乡村振兴行动”，摸清社区产业发展、组织建设、人才培养、自然资源基本情况和重点难点问题，列出社区发展需求清单。

平台“来配菜”，依托乡村振兴党建联盟开展议事协商，聚焦社区需求、梳理各方资源形成合作意向。

校地企“来掌厨”，充分各方智力、技术优势，推动校地企在健全产业链条、推动文旅融合等方面发挥作用。如吴家营万溪冲社区引入云南中医药大学团队，研发秋梨膏等深加工食品新品类，产业链条更加健全；与云南艺术学院合作，建设万溪冲社区公益图书馆和乡创馆，村庄建设更有乡愁。（来源：呈贡区委组织部）

（呈贡区融媒体中心 供稿）