年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。今年以来，宜发展集团公司纪委认真贯彻落实党中央、省、市纪委全会关于突出抓好年轻干部教育管理监督的要求，把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，突出抓好廉洁谈话，开展警示教育，厚植廉洁文化等，打好廉洁教育“组合拳”，分层分级全覆盖开展廉洁警示教育，引导集团系统内广大领导干部特别是年轻干部，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚持谈心谈话，打好廉洁“预防针”
“大家必须进一步强化落实党风廉政建设责任制及廉洁用权意识，筑牢自身思想道德防线，切实抓好党风廉政建设‘一岗双责’责任……”今年8月1日，宜发展集团公司纪委主要负责人，向2022年新提拔及2021年以来通过“五天丝”人才计划遴选进入集团的中层干部开展集体廉洁谈话。
认真聆听完公司纪委领导语重心长的要求和殷切希望，参会同志纷纷表示，一定要“筑牢忠诚之心、常怀感恩之心、心存敬畏之心，自觉接受大家的监督，守住廉洁底线，以更加饱满的精气神迎接今后的工作挑战。”
高压反腐，教育为先。宜发展集团公司纪委认真落实廉洁谈心谈话制度，采取个别谈、集体谈和重点谈等方式常态化开展谈心谈话，深入了解公司年轻干部员工的思想动态，靶向开好“宁神汤”，解决好年轻干部担责作为、干事争先的思想负担，让其轻装上阵。
“为切实提高年轻干部拒腐防变免疫力，公司纪委紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，专题组织开展集体廉洁谈话会，在任职成长关键时刻打好‘预防针’。”宜发展集团公司纪委主要负责人说，对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，该公司纪委及时运用监督执纪四种形态中的第一种形态针对性地指出存在缺点和不足，让“红脸”“出汗”成为年轻干部矫正偏差的“清醒剂”和“警示灯”。
观看警示案例，以案为鉴“鸣警钟”
“警示教育片令人深受震撼，告诫我们必须坚定政治立场，牢记初心使命，秉公用权，警钟长鸣。”在宜宾市干部廉洁教育基地接受警示教育后，一名年轻党员干部感触良深。
近年来，为支撑集团公司战略转型升级，业务快速拓展的人才队伍需要，宜发展集团公司通过市场化选聘方式从企事业单位、民营企业、知名高校公开招录了一大批年轻员工和干部。为引导年轻干部迈好干事创业的“廉洁步”，着眼预防年轻干部“腐败低龄化”问题，公司纪委以集团中层管理人员、直管子公司班子成员、重点岗位人员为主体，以新入职员工、新提拔干部、新选聘中干三类“新人”为重点，以集团公司曾经发生的严重违纪违法案件为原型，拍摄廉洁微电影《成败之间》，用“身边案”教育“身边人”，切实从思想源头上筑牢年轻干部“不想腐”的堤坝，让“不想腐”观念入脑入心，教育警示年轻党员干部引以为戒、自省自纠、防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立正确的人生观、价值观和世界观。
理想信念动摇、宗旨意识丧失、纪法意识淡薄是诱发和催生腐败的根源。今年以来，宜发展集团公司纪委把开展警示教育作为实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标的重要抓手，聚焦深化‘三不’一体推动，将廉洁教育贯穿于青年干部成长全过程，根据不同时期、不同层级的特点，常态化开展警示教育，通过组织广大党员干部开展观看警示教育片，参观廉洁文化基地，撰写廉洁教育心得体会，签定廉洁从业承诺书，重温入党誓词等活动，教育党员干部1600余人次，进一步增强年轻干部的党性意识和纪律观念，引导他们对党忠诚、廉洁自律，严守纪法规矩，扣好“廉洁扣”。
沉浸式教育，以文化人“强信念”
“‘你们不用多问了，进行反满抗日并宣传其主义，就是我的目的，我的主义，我的信念。’面对几十种酷刑的轮番折磨，赵一曼始终坚定如一。革命先烈舍身取义的精神激励着我们牢记初心使命，为公司发展尽心尽力，担当作为。”参观宜宾赵一曼烈士纪念馆后，宜发展集团公司年轻干部纷纷表示。
近年来，宜发展集团公司纪委坚持将廉洁警示教育寓于红色文化教育之中，组织广大年轻党员干部到中国李庄文化抗战博物馆、李硕勋烈士纪念馆、赵一曼烈士纪念馆等红色教育基地开展形式多样的“沉浸式”教育活动，让大家从感悟抗战文化、革命先烈英雄事迹中，赓续红色血脉、传承红色基因，在潜移默化中夯实理想信念之基。
注重廉润初心，营造廉洁“浓氛围”
漫步办公区，“忠信国资、逐梦宜宾”党建文化展厅、“清风宜发展”廉洁文化长廊两个“线下”阵地依次映入眼帘；打开公司微信公众号，“清风宜发展”小程序“线上”阵地内容丰富、沁润人心；环顾干部职工工位周围，大家撰写的个性化廉洁语录、座右铭格外醒目，廉洁书签、笔筒等文创产品摆放在案……宜发展集团公司已然营造出示廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。
宜发展集团公司拥有深厚的企业文化底蕴。集团成立以来，不断加大企业文化融合力度，把廉洁文化建设融入企业文化之中，贯穿于一体化改革和高质量发展全过程，通过更好发挥文化独具的内化于心、外化于形的渗透、感召和导向作用，厚植企业廉洁文化，涵养风清气正的政治生态，公司党风廉政建设更加规范、更加严实，理想信念教育更加入脑入心，着力打造“党风企风清正、从业行为清廉、营商关系清亲、政治生态清朗”的廉洁国企。。
近年来，该公司纪委围绕清廉国资国企建设，以创建‘四清廉洁细胞’为契机，以打造“清风宜发展”廉建品牌为抓手，不断丰富“忠信、担当、专业、创新、廉洁”的企业核心文化，以高质量的企业文化引领员工的价值取向，帮助管理人员塑造正确的人生观、权力观，把能干事、干成事、不出事作为履职创业的基本原则，引导员工形成主动接受监督的意识，始终做到清清白白做人、干干净净做事。
“我们深入贯彻实施《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把树新风、扬正气与打歪风、祛邪气结合起来，做强‘清风宜发展’品牌，在公司弘扬崇廉拒腐的社会风尚，为推动公司高质量发展不断凝聚清廉力量。”宜发展集团公司纪委主要负责人说。