​德阳消防新录用干部实战化训练如火如荼

2022年新考录干部岗前实战化训练工作在青海路消防站火热进行中，德阳市消防救援支队以“知、学、训”为教育方式，落实实战化训练的要求，扎实开展新录用干部的教育学习和训练工作，全面提升新招录干部综合素质，强化业务技能训练和队伍管理能力，帮助新招录干部系好“第一粒扣子”。

“预备、开始！”随着指挥员发令，队员们迅速穿好战斗服，用无齿锯锯开封闭的金属门，打通生命救援通道。与此同时，另一组紧随其后，穿越前方障碍物，手持水枪，对准“火苗”，整个过程动作连贯、一气呵成。完成这样的一次高强度训练只需要几分钟，但他们的战斗服却早已被汗水浸湿。这是新录用干部集训场的画面。

支队党委高度重视新考录干部岗前锻炼工作，召开专题会议研究部署、细化方案，并成立以支队主官为组长的领导小组，精心挑选能力突出、经验丰富的骨干，按照“师傅带徒弟”的精准培养机制，负责实战化训练期间的日常管理教育与训练考核等工作，切实当好新考录干部的“引路人”。承训消防站秉持贯彻“实际需求，靶向发力”的理念，紧扣“全灾种，大应急”的任务形式，组织开展各类救援科目的理论讲解和操作实践，确保新招录干部逐步熟悉组训规程，锤炼业务本领，做到知行合一。根据前期体能摸底测试情况，结合学员个体身体差异，量体裁衣，创新分为3组体能训练，采用弹性训练方式，提升训练针对性，注重综合发展，持续补齐短板；结合德阳市天气情况开展错时训练31次，结合体能训练周期循序渐进，在前期适应性训练的基础上逐步加量，逐步升温，确保训练效果最大化；开设集训练兵实战化科目6个，切实增强学员灭火实战能力、遇险处置和组训能力等，确保消防救援的专业化。

“训练的时候，如果只是靠理论来指导实践是远远不够的，我还需要虚心学习基层的训练方式方法和训练内容。”新招录干部钱跃在一次训练结束后感慨道。

目前新录用干部实战化训练工作正在计划推进，下一步，德阳支队将严格落实上级要求，始终盯紧能力素质提升关键点，着力将新招录干部培养成有能力、懂业务、能指挥的消防指挥员，加强跟踪问效，确保实战化训练工作质量。（张玉）