菏泽盛源建设发展有限公司党支部：加强建设组织阵地，筑牢支部战斗堡垒

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。”菏泽盛源建设发展有限公司党支部坚持把党的建设融入中心工作、服务生产经营不偏离，匠心筑家，驰而不息，久久为功。

守正笃实，坚持党的领导

公司党支部将战略引领作为推动公司发展第一要务，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一。一是严格落实两个“一以贯之”总要求，推进党组织有效融入公司法人治理结构，开展“党建入章”全覆盖及回头看，推进4家全资公司、2家控股公司、2家参股公司“党建入章”实现全覆盖。二是厘清“三重一大”决策事项边界，明确各治理主体决策事项和前置研究事项，高效落实前置程序，做到党组织、董事会、经理层各治理主体不缺位、不越位，实现高效协调运转，规范“三张清单”运行机制，严把重大经营管理事项的政治关、方向关、廉洁关。

凝心聚力，深化思想引领

一是严格落实“三会一课”制度，真正使政治理论学习抓在平常，落在实处，组织支部党员集中学习33次、中层及以上管理人员集中学习22次、以及系列专题学习活动、贯彻学习党的二十大精神分享会等，逐步形成了常态高效的学习机制。二是深度开展“四学四转四提高”活动，以“学理论、学政策、学业务、学知识”为主题主线，大兴学习之风、实干之风、创新之风，开展公司内部培训12场，受众人次达360余人，开展征文活动1次，切切实实引导支部党员与公司职工转变思想观念、转变工作方式、转变工作作风。三是扎实开展“领导干部上讲台”活动，围绕党的二十大精神，坚持以讲促学、以讲促转、以讲促提高，结合公司主责主业，先后开展“领导干部上讲台”活动5次，进一步推动公司领导干部理想信念更加坚定、业务水平不断提升、履职能力显著增强。

支部开展学习贯彻党的二十大精神分享会

真抓实干，推动“党建＋”融合

党支部从实际出发，聚焦中心工作，提出“党建领航，匠心筑家”支部品牌，把握“党建＋”的结合点和切入点，燃动打造“党建＋项目建设”、“党建＋物业服务”，让党建工作真正“活”起来。一是党建＋项目建设，积极尝试和实践党的建设渗透到项目一线，在东南湖开发管理部设立生产运营党小组，由项目负责人担任党小组组长，选派政治坚定、熟悉党务与业务、善于带队的党员干部担任党小组成员，充分发挥党组织政治优势和组织优势，以高质量高标准高要求推进项目建设。二是党建＋物业服务，以创建“党建＋组织，引领工程”、打造“党建＋服务，安居工程”、激发“党建＋新时代家风建设，品牌工程”三步走，在翰林华庭红色物业示范点项目，设置党员责任区，执行“一楼一楼管，24小时在线”，打造安防示范小区，举办“春节写对联”、“端午包粽子”提升业主安全感；组织“学雷锋公益宣传周”、“有我有你”、“守护童心”、“反诈防骗”提升业主责任感；建设小朋友游乐场、老年人活动中心，举办“第十三届邻居节”活动提升业主幸福感。共覆盖业主群众达3000余人次，受到了广大业主的信赖和赞扬，逐渐形成共建共治共享的物业新格局。

“传承雷锋精神，立足服务群众，共建和谐家园”宣传教育活动

从严从实，强化党风廉政建设

一是全面压实管党治党责任，党支部书记与公司领导班子、分管领导与部室经理签订《党风廉政建设责任书》，党支部书记与支部班子签订《“一岗双责”责任书》，履行“一岗双责”半年报告、年度述职述廉制度，保证管党治党压力层层传导。二是建立经营与党建双向进入考核机制，把党建工作与公司业绩考核挂钩，落实“三位一体”党建责任制考核评价体系。三是完善纪检监察工作。结合支部与公司实际，落实纪检委员、纪检专员、兼职纪检人员、党风监督员，抓实抓细廉政纪检工作。开展集体廉政谈话3次，建立全体正式员工廉政档案；开展“严真细实快”纪律作风整顿活动1次，围绕整治重点，逐一排查，限期整改；开展“纠四风”“吃公函”专项治理活动1次，营造风清气正的工作环境；开展廉政风险点排查活动2次，推进公司廉政风险防控机制建设。

参加“菏心抗疫”志愿者活动，奔赴抗疫一线

爱心助力，凝聚志愿服务力量

创建“党建＋服务平台”，成立党支部志愿服务队，共累计参加志愿服务30余次，志愿服务时长超过1000小时。一是助力贫困学子，开展“爱心助学”、“点亮留守儿童微心愿”活动。二是助力贫困家庭，组织“慈心一日捐”、“希望小屋”爱心捐助活动。三是助力社会服务，积极参加“菏”心抗疫志愿者、文明创城活动。通过系列志愿活动，在公司内部形成“奉献、友爱、进步”的志愿精神，充实公司文化建设，提高公司凝聚力。（韩克常）