今年以来，在局党组的坚强领导下，四川省大竹县自然资源局认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进机关党的建设工作，稳步推进干部人事管理工作，以高质量党建引领推动自然资源事业高质量发展。现将2022年工作总结和2023年工作要点报告如下：
一、工作开展情况
（一）积极实践探索，机关党的建设活力迸发
一是创新党建业务融合模式。积极探索“三融合，五结合”党建与业务深度融合模式，注重思想融合、制度融合、工作融合，创新党建与业务工作相结合、与业务培训相结合、与宣传教育相结合、与急难险重任务相结合、与志愿服务相结合的工作模式，有效破解党建业务“两张皮”现象。目前，已开展“生态修复．支部在行动”活动14次，开展“上门服务”33次，参与志愿服务24次。二是认真开展党内组织生活。督促指导12个下属党支部严格执行“三会一课”等组织生活制度，每月按时开展“党员活动日”，规范开展组织生活会。同时创新开展以疫情防控志愿服务、“生态修复，支部在行动”、护林防火、创文创卫等为主题的“党员活动日”活动，将党建与业务工作有机结合，取得良好效果；三是扎实开展理论学习教育。认真学习传达党的二十大、省委第十二次党代会、市第五次党代会、县委十三届六次全会精神，以及《中国共产党工作条例》《中国共产党宣传工作简史》《百年初心成大道》等理论书籍。打造了党建宣传栏、学习贯彻省委第十二次党代会精神、“四心”作风问题教育整顿主题宣传栏，营造浓厚学习氛围。四是做好庆祝党的101周年活动。开展了庆祝中国共产党成立101周年庆祝活动，评选了2022年度优秀共产党员19名、优秀党务工作者10名、先进基层党组织3个，“七一”节前后走访慰问了困难党员、老党员45名。
（二）坚持问题导向，“四心”教育整顿有力有效
坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，管出习惯，抓出成效，化风成俗，推动机关干部“四心”作风问题教育整顿高质量开展。一是持续宣传发动。通过动员会、拉横幅、征求群众意见、讲专题党课等形式，全方位、多角度、深层次开展宣传和再动员，通过宣传动员扩大“四心”作风问题教育整顿工作的覆盖面和影响力。各班子成员围绕“四心”作风问题教育整顿开展专题党课7人次；举办“守护自然资源，从‘四心’开始”主题征文比赛，收到征文稿件20篇，并积极向市局推送优秀稿件。二是强力整改落实。认真总结梳理来自各方面的意见建议，制定形成“四心”作风问题“负面清单”。共梳理领导班子问题10个，全系统干部职工自查梳理个人“负面清单”400余份，并将局领导班子和主要负责人的“负面清单”在局机关进行公示，挂牌整改。三是强化督导检查。开展常态化督查暗访，并建立《纪律作风巡查台账》。目前已印发《督查通报》5期，查处无故旷工、上班玩游戏、交通违法等问题9个，查处一批不遵守政治纪律、不遵守工作纪律、不遵守生活纪律的干部职工，用身边事教育身边人，形成强大震慑，强化了全系统干部职工的纪律意识。
（三）把握正确方向，意识形态工作稳步推进
以宣传思想工作为切入点，抓好意识形态工作，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。一是印发《中共大竹县自然资源局党组思想政治工作责任清单》《2022年意识形态工作要点》等制度保障性文件，建立了意识形态分析研判、舆情应对处置和网络舆情转办落实等制度；二是扎实开展思想政治理论学习教育，通过“三会一课”、中心组学习等形式，认真学习省委第十二次党代会、市第五次党代会、县委十三届六次全会精神。目前中心组学习已开展9次，集中研讨9次。购买和领回《中国共产党宣传工作简史》《百年初心成大道》等学习资料50余本，组织全体干部职工认真、全面、系统学习；三是把“学习强国”学习平台作为理论学习的重要阵地，时常督促做好平台使用和供稿工作。每年按时开展中心组述学、评学、考学工作。四是积极引导新闻舆论。认真抓好各级重要会议的学习贯彻落实，配合做好省委第十二次党代会等重要会议、“全国防震减灾日”“全国土地日”“国家安全教育日”等重大活动的网络宣传和舆论引导工作，积极宣传本县自然资源工作的特色亮点和经验做法。
细化工作标准，干部人事工作稳妥有序
一是注入“新鲜血液”，增添新生动力。按照局党组年初人员招聘计划，根据大竹县自然资源局实际用人情况，明确岗位缺额，上报有关部门，由县组织、人社部门统一公开招聘5人，2021年秋季引才（乡村规划师）5人，安置退役军人5人，引进急需紧缺选调生1人，大部分为90后，全部是大学以上文化程度（其中：研究生3人），该批优秀青年的充实，为大竹县自然资源局输入了大量的“新鲜血液”，为大竹县自然资源局各项工作的开展增添了新活力。二是认真做好干部人事工作。按时按质做好2021年事业单位工资年报、公务员年报及工资年报、工资调标、干部职工年度考核、人才统计以及干部职工职级晋升、职称评审聘任等工作。办理了6名新进人员按期转正和4名职工正常退休工作。三是积极开展干部职工教育培训。组织新进人员积极参加“自然资源大讲堂”、新进人员座谈会、培训会等，组织全体干部职工积极学习汇贤学堂等网络培训班。进一步提升全体干部职工的政治理论水平和业务能力素质。四是做好人事档案管理工作。按照主管部门要求完成了全系统事业单位干部职工共计390余人的人事档案装订整理工作。
二、2023年工作要点
（一）认真学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央、省委、市委、县委的部署要求，组织开展会议精神传达学习，以党组理论学习中心组、党支部组织生活、学习小组等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
（二）锻造坚强有力基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，全面推进党支部标准化规范化建设，深化“五好党支部”创建，破解党建与业务“两张皮”问题，探索创新“一部门一精品，一支部一特色”。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容，增强机关基层党组织政治功能和组织功能。突出政治标准，严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作。深化党内关怀帮扶，持续实施党员爱心互助工程。开展自然资源局“2023年度优秀共产党员”评选、“七一”系列座谈会、“八一”走访慰问等庆祝中国共产党成立102周年系列活动。
（三） 加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实加强网络安全等阵地的建设管理，围绕重要时间节点，认真分析研判意识形态领域情况，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。持续加强“学习强国”学习。深化爱国主义教育，弘扬社会主义核心价值观，持续开展宣传教育活动。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析，规范机关党员干部工作时间内外、网上网下言行。
（四）继续探索党建业务有效结合模式。突出党建引领，开展好“生态修复，支部在行动”党建结对活动，持续帮扶非煤矿山企业做好生态修复工作；持续开展“上门服务”为困难群众办理不动产权证书活动，实现房产办证“零跑腿”，为民服务“零距离”；积极开展疫情防控、创文创卫等志愿服务活动；继续探索创新党建工作方式，推动党建与业务工作有效结合。
（五）持续抓好干部人事管理工作。配合主管部门做好2023年公开招聘工作（2023年，自然资源系统参公事业单位计划公开招聘6个，其中：大竹县国土资源执法监察大队5个、大竹县森林病虫防治检疫站1个），申报评审高级工程师1个。继续做好事业单位职工职称评审、聘任工作，以及机关公务员（参公）人员职级晋升、调资等工作；按时办理好系统公职人员退休等工作。