让“产改”成为助推盘龙高质量发展的“关键词”

2023年盘龙区政府工作报告中多项工作要求与推动产业发展息息相关，这是盘龙区首次将产改工作写入政府工作报告，更是区委、区政府高度重视产业工人队伍建设改革工作的重要体现。

近年来，盘龙始终站在全局和战略的高度，坚持突破创新、强化组织保障、把握关键环节、注重协调推进、完善体制机制，为助力盘龙经济高质量发展更好地发挥产业工人队伍主力军作用，各项工作成效显著。

党委政府更加重视，把准产改工作“方向盘”，绘制产改“路线图”。

坚持“党建带工建促产改”，始终把“党的领导”主线贯穿始终。成立由盘龙区委分管领导任组长，区人大常委会、区政府分管领导任副组长，各有关部门单位负责人为成员的区产业工人队伍建设改革领导小组，统筹推进产改各项工作。

区委分管领导多次牵头召开协调领导小组部署、调度会议，推行“边督边改”工作机制，通过区产改工作领导小组“吹哨”、成员单位、责任部门“报到”结成“改革联动一张网”。

协调推进更加有力，锁定经济发展“主赛道”，点燃产改“新引擎”。

着力从打破技术工人学历教育“断头桥”、技能等级晋升“天花板”入手，推动构建和完善产业工人队伍素质提升体系，更好适应盘龙产业发展需求。盘龙区通过“产教融合、企校合作、企校双制、工学一体”的培养模式，建立云南雄风汽车工贸集团有限公司、云南省建筑技工学校等高技能人才工作站9家；培育汽车特色产业、建筑业、信息产业等领域高技能人才12000人；累计组织2600余名企业职工参加“企业新型学徒制”培养计划。

坚持为产业工人搭建创新成果展示、交流平台。首创区级示范性“当好主力军、争当排头兵”系列竞赛品牌项目，2022年开展系列品牌竞赛9场，1468名职工积极参与；承办首届“贤聚盘龙”创业创新创造大赛，创新设置“五小”岗位创新优秀成果竞赛，10个项目获优秀成果奖。

注重在产业工人中发掘、培育创新人才，树典型强示范。产改试点企业云南奥斯迪实业有限公司荣获“全国五一劳动奖状 ”，云南顺丰速运有限公司获评“云南省模范职工小家”，推荐1名新兴产业工人代表当选云南省第十四届人大代表；2名职工分别获评“云南省五一劳动奖状”“云南省优秀工会工作者”，3名职工获评第四届昆明工匠，5名职工获评昆明市金牌工人等多项全国、省、市级荣誉。产业工人逐步成为企业创造突破技术瓶颈的重要力量，共赢共享产改成果，实现产改与经济发展的双促进、双提升。

创新亮点更加突出，跑出产改“加速度”，打造盘龙产改“八新举措”样板。

聚焦“8+N”产业链探索适应盘龙产业发展结构的“八新举措”，突出对象新，转变思路将盘龙传统产业工人队伍规模小、分散化短板转化为优势，将产改对象从传统产业工人向新兴产业工人拓展，超过3万的新就业形态劳动者逐步成为新时期产业工人队伍中强有力的储备力量。

突出机制新，推动新兴领域产业工人成长、企业壮大与优化营商环境、助力基层治理等重点工作联动融合，聚焦新兴产业工人渴望社会认同、期待职业荣誉感、实现岗位价值的现实需求，在全省创新实施“先锋骑手志愿服务”积分兑换机制，引领新就业形态职工群体参与基层社会治理，建立问题“发现—处置—反馈—激励”流程管理，打造“暖工行动促治理 先锋骑手助盘龙”品牌项目。组建以来，已有150余名新就业形态劳动者加入“先锋骑手志愿服务队”，逐步从发现、上报问题转变为主动帮助解决问题，参与感、成就感越来越强，主动承担起基层治理的“民情前哨”。

2022年12月7日，《人民日报》专题报道盘龙区总工会引导新就业形态劳动者参与社区治理经验做法，中华全国总工会、云南发布、云南网、春城先锋、昆明日报等多家媒体同步报道。

2023年，盘龙区将全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实产改“十四五”规划为主线，以“铸魂”为根本，讲好奋斗者故事，传递奋进力量，引导广大产业工人增强职业认同；以“赋能”为关键，扩大“当好主力军 争当排头兵”区级示范性竞赛品牌项目效应，推动竞赛向先进制造、绿色能源、电子信息制造与数字经济、现代物流、花卉、高端装备及汽车制造等产业领域职工群体拓展，推动职工技能结构与产业需求结构相匹配；以“维护”为保障，推动“先锋骑手”试点创新工作逐步成为盘龙新兴产业工人融入城市发展的特色体制机制，探索在新兴产业集中行业开展集体协商，推动工会普惠制服务向助力“产业导入”、加快“以楼聚产”升级。让“产改”成为助推经济持续稳定发展、产业结构升级优化、城市品质全面提升的关键词，为赋能盘龙高质量发展实现新突破，彰显新作为。（来源：盘龙区总工会）

（盘龙区融媒体中心 供稿）