在主题教育开展之际，抚州农商银行高新支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧跟“强支部”三年规划部署要求，紧贴自身发展实际，先行“作示范、勇争先”，创新打造出抚州农商银行首个独具行业特色、地域特点、时代特征的支部党建品牌——“高·融·和”党建品牌，为全行高质量发展注入源源不断的党建活力。
“高•融•和”党建品牌释义：坚持以高站位引领、高标准建设、高质量发展的格局视野，强化党建与业务发展融合、与队伍提质融合、与创优评先融合的三大举措，推进构建和睦的员工团队、和顺的银客关系、和谐的社会环境。
“三高”开局
塑造“颜值能打”的品牌形象
高新支行党支部在创建党建品牌过程中，注重结合金融工作的政治性、人民性、专业性，充分推动党建品牌形象由点向面突破，从广度向深度提升。坚持高站位引领推进。作为抚州农商银行第一批创建支部党建品牌试点支部，高新支行党支部始终坚持品牌创建的政治性、实效性、系统性，不断充实内容、抓实举措、夯实责任，形成“热度不减、乘数倍增”的良好创建态势。坚持高标准建设阵地。以支部“三化”建设和“六有”标准对党员活动室进行了规划和改造，设立党建文化长廊、党建宣传栏、主题教育专栏、支部活动掠影区，打造温暖贴心的“红色之家”。坚持高质量发展理念。有机融入国家发展大局，支持服务实体、普惠金融、“三新一高”等战略，让更多信贷资源流向实体经济、科技创新和绿色发展等重点领域，以满足多元化多层次的金融需求。
“三融”聚力
打造“实力硬核”的品牌体系
高新支行党支部在依托品牌形象打造的基础上，持续在党建融合的举措上做特色，整合各方优势资源，形成党建与各项工作的多向驱动态势。推动党建与业务发展深度融合。创新推出“一窗受理、集成服务”模式，常态化实施“1＋N”驻企服务，开展“1＋2＋5”专项联企行动，全面覆盖园区159家重点企业。对园区企业实行“一户一策”利率优惠政策，分层次制定助企纾困方案，建立企业客户档案，做到定期回访、实时跟进，以支部带动党员、党员带动群众，切实解决企业融资难题。推动党建与队伍提质联动融合。创新推出红色走读、理论青年说、读书沙龙会、金句微心声等“听说读写”四位一体的大学习，落实以党员先锋为思想导师、业务骨干为技能导师的“双导师”传帮带制度，开展“政治思想宣贯、先进模范宣讲、经验做法宣传”的“三个宣”活动，实现员工的政治素质和业务能力“双提升”，切实培育出一批高质量发展的骨干力量。推动党建与创优评先贯通融合。积极推荐集体和个人参与评先评优，掀起干事创业、比学赶超的热潮。2022年以来，高新支行党支部被评为“全省农商银行先进基层党组织”。所在支行先后荣获“全省金融领域担当作为先进集体”“全省五一巾帼标兵岗”“江西省工人先锋号”“全省农商银行模范职工小家”“全市工人先锋号”“银行业文明规范服务星级网点”等多项荣誉。支行员工先后荣获多项省、市级荣誉，其中，1名员工荣获“全国最美家庭”荣誉称号，是抚州农商银行首位获得国家级荣誉的个人。
“三和”赋能
营造“活力十足”的品牌氛围
高新支行党支部在做大做强品牌 “硬实力”的同时，力求“从小家到大家”的角度，做好品牌“软实力”，系紧了员工、客户、社会与支行之间的情感纽带。打造和睦的员工团队。全面加强“三小五小”“职工之家”建设，通过举办党员“政治生日会”和员工“入行生日会”，定期开展家访、谈心谈话、员工评议大会等活动，提升员工归属感，群策群力推动支部提升党建质量、破解发展难题、促进事业发展。畅通和顺的银客关系。多年来，高新支行党支部一直秉持“服务园区、心系客户”的理念，举全力打好“金融惠民、服务实体”的初心牌、“联建共建、驻企联企”的感情牌、“优质温情、高效便捷”服务牌这“三张王牌”，用心用力用情维系着每位客户，让高新支行始终成为园区客户的“首选”银行。构建和谐的社会环境。高新支行党支部以党建联建共建为契机，结合业务发展重心，相继与政府相关部门和重点企业集团、商会协会党组织开展党建联建共建50余（场）次，构建了党建工作经验互鉴、业务交流互动、资源优势互享、红色基因互融的良性格局。作为支持非公经济示范党支部，与高新区政府在高新区谢家安置点共同设立了政银普惠便民服务驿站，为客户提供一站式、全链条专属金融服务。
高新支行党支部“高•融•和”党建品牌的打造实践，不仅树了外在形象、强了队伍素质、出了工作业绩，更为农商银行的高质量发展添足了动力。今后，抚州农商银行高新支行将致力于为广大客户提供更多更好的特色服务，将“两个作用”向推动发展贯通，将网点功能向服务社会延伸，展现服务大局、担当作为、创先争优、勇争一流的“农商形象”。（饶星）