人材者，求之则愈出，置之则愈匮。建好乡村振兴的人才平台，是吸引人才回乡发展的关键所在。各地在回引人才的同时，不仅要做优人才政策这个“外因”，又要做好发展平台这个“内因”，让回乡的人才干事有平台、创业舞台、人生有盼头。
在优化产业发展布局上下功夫。合理的产业布局，才能形成有效的产业平台。要充分发挥产业集聚乡村人才、留住乡村人才的优势作用，针对乡村经济社会发展实际情况，积极加强优势产业规划布局，实施主导产业集群发展、规模提升，以产业发展壮大带动乡村群众增收，为乡村人才回乡发展创造条件。在推进产业发展布局的同时，要注重配套完善产业链条，既要有核心产业，也要有上中下游的配套产业，以核心产业带动相关配套产业。通过坚定不移发展现代产业及其配套产业体系，科学布局产业发展区域，一定能增强产业在集聚人才方面的竞争力、辐射力。
在强化产业项目筹划上下功夫。产业发展起来了，乡村人才怎么办、怎么干？还需要以政府为主导的产业项目筹划，包装一批适应乡村人才主导推动的产业项目。要围绕发展壮大支柱产业和优势产业，完善配套产业链，坚持因地制宜、因产而异，挖掘包装一批规模适中、产值恰当、风险可控的产业项目，紧紧依托优势项目回引优秀乡村人才。各地党组织要加强前瞻性谋划、整体性推进，始终站在全局高度，以全域视角加强统筹，切实打破地域、资金、文化等限制。在产业发展上，要坚持以“精”为导向，杜绝片面以“大”论英雄，着力打造精品。
在激发人才干事热情上下功夫。好的乡村产业项目，要有优秀的乡村人才来推动。要加大乡村振兴政策宣传力度，对开发包装的产业项目进行重点宣传，让广大乡村人才看到光明前景，下定决定融入乡村干事创业。对于村党组织书记中能力素质较强的乡村人才，可以担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，在分配安排上级资金项目时，同等条件下优先考虑。要加强涉农资金整合，因地制宜推出一批特色产业项目，交由担任村干部的优秀乡村人才领办创办，在率先探索、做大做强基础上，带动群众跟着干、促增收。（成都市新都区三河街道 刘莉）