近年来，镇康结合边境一线实际，以“实践锻炼”为主要抓手，坚持用心用情用力培养，抓实选调生“选、育、管、用”各个环节，引导选调生在基层的实践锻炼中成长成才、担当重任。
注重一线历练，助推选调生成长。一线是干部提升能力素质的“练兵场”。选调生要担大任、干大事、成大业，就需要在实践的第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断磨练意志、锤炼品质、积累经验。疫情期间，全县累计选派在职的22名选调生到疫情防控工作一线，其中：4名选调生到边境值守，1名选调生抽调县疫情指挥部参与综合协调工作，1名到境外医学留观点援助工作，16名选调生分派各网格参与疫情防控管理工作。工作结束后，1名符合条件的选调生被提拔为乡科级副职。
实行多岗锻炼，拓宽选调生视野。多岗位锻炼能给青年人才提供施展才华的舞台，百炼才能成钢，经历越多收获越多。结合全县选调生个人工作实际，安排选调生到多部门、多岗位锻炼，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿工作，交办一些急难险重的工作任务，让选调生在重要职能岗位接受磨炼，锻造政治上成熟、经验上丰富、业务上过硬的人才队伍。全县累计选派19名选调生到县级机关参加集中专项性工作，累计将3名选调生纳入墩苗历练成长计划，通过到一线、重点职能岗位锻炼，不断提高他们的适应能力和综合能力，逐步由“专长”变为“通才”。
“三级管理”传帮带，传授选调生经验。以言传身教的方式，明确“传帮带导师”，带领选调生学习先进事迹、向先进典型对标，教育选调生养成担当作为、吃苦肯干、甘于奉献、廉洁自律的良好品格。选调生在基层锻炼期间，明确9名县处级领导班子成员担任选调生结对帮带人，明确各乡（镇）党委书记是第一责任人，明确村党组织书记是直接责任人进行传、帮、带，为选调生工作的健康开展提供机制上的保证更好地帮助选调生针对性地解决思想、工作中存在的问题，切实加强对选调生的关心关爱。（临沧市镇康县委组织部 广国伟）