人才是乡村振兴的关键要素，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。今年以来，云南省安宁市太平新城街道妥睦村紧抓发展机遇，依托“一合作社两中心四公司”的村集体经济发展格局，成功打造安宁市首个乡村人才驿站，搭平台、给机会、建场景，实现乡村人才与乡村发展同频共振、共兴共荣。
摸清家底 把“潜在种子”选出来
围绕全面推进乡村振兴实际需要，通过基层能人“全搜索”、乡贤能人“我举荐”，全覆盖摸清辖区内创业就业致富能手、外出务工经商人员、退伍复转军人、退休干部、回乡大学生等乡村人才群体，让能人巧匠“破土而出”。经过初步排查，妥睦村乡村人才库现有大学毕业生、自主创业就业人、企业管理人员、技术型人员等70余人。
培训赋能 让“优秀苗子”壮起来
依托人力资源服务公司，构建“新型职业农民——高素质农民——农业经理人”进阶培育链条，导流教学资源，固化培训模式，分类制定乡村治理人才、农村公共服务人才、农业农村产业发展人才培训计划，助力“土专家”“田秀才”更新知识储备，提升干事能力。今年以来，妥睦村依托党群服务中心阵地和人才驿站，组织党性教育和专业培训20余次，参训数量达300人次。
做优服务 让“智慧点子”留下来
坚持从乡村人才最期盼的实在服务和具体关切出发，制定了鼓励个人创业给予奖励实施方案和乡村人才奖惩管理办法，对乡村人才实现创业就业起步期“扶一把”、发展期“帮一把”，成熟期“送一程”。
此外，坚持推行“人才服务找驿站、需要人才找驿站”的“两找”工作模式，建立“人才点单呼叫——街道接单报到——部门派单服务”和“兴滇人才直达服务”机制，为人才提供就学就医、项目申报、信息咨询、政策指引、品牌推广、创业孵化等服务，力争以更优服务拴心留人。
下一步，妥睦村将坚持搭建乡村需求和人才需要的信息对接“金桥”，注重衔接资源链、创新链和人才链，主导乡村人才领办项目，实现市场培育项目，以项目支撑人才，助推妥睦村集体经济高质量发展。（云南省安宁市太平新城街道党工委供稿）