日前，盐城市文明委下发《关于命名表彰2021－2022年度盐城市文明创建先进集体的决定》，兴业银行盐城分行被授予“盐城市文明单位”称号。
近年来，兴业银行盐城分行积极履行社会责任，坚持精神文明创建与经营发展工作两手抓、两手硬，将精神文明建设作为内强素质、外树形象、提升能力、推动发展的重要举措，助力高质量发展。
坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。深入推进学习型党组织建设，不断提升党员干部的政治素养。严格落实“三会一课”制度，定期召开集中学习会、主题党日、党员大会、一把手上党课活动，不断推动党员队伍建设和基层党组织建设。开展情景式教育活动，组织干部员工参观新四军纪念馆、廉政教育中心等，以丰富优质的精神文化产品启迪思想、浸润心灵，进一步提升党性修养和文明素质。加强社会主义核心价值观建设，通过开设道德讲堂、开展向身边榜样学习等活动，让红色引擎、红色力量、榜样形象处处看得见、时时瞧得着。
深化转型发展，服务地方经济。积极响应国家“双碳”战略，深度融入盐城绿色发展浪潮，倾力为盐城绿色发展提供多元化的金融服务，截至2023年9月末，绿色贷款余额达77亿元，支持的绿色贷款项目每年可实现减排二氧化碳60万吨；成功投放省内首笔湿地修复碳汇贷款1000万元，用于盐城市大丰区建川养殖区生态修复；成功落地全省首单住房租赁领域“绿色建筑性能责任保险”绿色贷款3亿元，用于建设立铠ipad项目职工宿舍1＃2＃地块项目。紧跟市委、市政府有关“三农”决策部署，持续加大对“三农”领域实体和乡村振兴领域信贷资金投入力度，截至2023年9月末，涉农贷款余额近百亿元。加快数字人民币重点应用场景建设进度，搭建盐城首个数字人民币医疗缴费场景－射阳县区域智慧医疗项目，成功落地数字人民币代发、线上支付等项目，为助力打造数字经济新格局贡献力量。
提升服务质效，践行为民初心。将“以客户为中心”的服务理念贯穿始终，重视员工专业素养提升，开展以基础理论、制度规范、职业技能、实战能力为重点的业务技能培训，定期组织岗位资格考试及各项持证考试，全面提升员工专业化水平；以“安愉人生”品牌建设为核心，依托网点不断完善和优化适老化服务，聚焦老年人智能化服务，助力老年人跨越“数字鸿沟”；聚焦金融消费者核心需求，充分利用自媒体、营业网点、手机银行等渠道，采用线上与线下相结合的模式，走进社区、企业、学校等，开展各类金融知识宣传教育活动。2022年，获盐城银行业消费者权益保护工作先进单位、盐城银行业适老服务工作先进单位等称号。
履行社会责任，加强员工关怀。将业务发展与社会责任履行紧密结合，积极参与爱心公益事业，传播社会正能量。春节、端午、中秋等传统节日，为社区老人、坚守岗位的劳动者送去节日祝福和慰问；积极开展“富民强村帮促”“慈善一日捐”“99公益日”“梦想＋改造”“无偿献血”等公益活动。此外，重视员工成长成才、身心健康工作，组织“书香兴业”读书活动、“兴知领学”线上闯关学习项目、“青年学廉”活动等，增强员工学习氛围；办公区域配备健身房、瑜伽室等设施，增强员工身体素质；开展元宵猜灯谜、妇女节手工制作、六一亲子、拓展训练等活动，丰富员工业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。（查玉婷）