“不想当将军的士兵不是好士兵”。笔者认为，作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。
杜绝借口抓执行，强化执行能力。空谈误国，实干兴邦。“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。国家出台的政策行不行关键看落实，落实得怎么样关键看执行力怎么样，没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。有些干部对安排的工作，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。“很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。”党员干部要把精力、时间、金钱花在做好工作上，而不是在应付检查上。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。天下大事，必做于细。细节决定成败。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
解除故步自封，提高创新能力。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。经验有多丰富，思维就有多僵化，老经验老办法解决不了新问题。在世界未有之大变局面前，面对新形势新挑战，青年干部要与时俱进，把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。创新不是标新立异、哗众取宠、改头换面，创新是要解决问题，要推动发展。
把好三种关系，修好处事能力。团结出效能，和谐出干部。党员干部要处理好三种关系，一是优点与缺点的关系。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角的关系。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台的关系。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。（临沧市镇康县木场乡 明成花）