民族要复兴，乡村必振兴。当前，我们正处在推动乡村振兴的关键期，要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要各类人才来书写。年轻干部初入干部队伍，他们有较高的学历、有宽广的眼界视野，在推动党和国家事业上有很多的新想法，有干一番事业的激情和热情，要推动乡村振兴，就需要这样的年轻干部添动力。因此，要引导年轻干部走向乡村振兴一线，让他们把志向、理想都融入到具体的工作中去，既能更好地推动乡村振兴战略的落实，也能检验自己的理论知识和实践能力，在学中练、在练中学，让年轻干部在摸爬滚打的过程中，不仅能解决好乡村振兴的具体问题，也能不断提升综合素质，更好地服务乡村、服务群众，让人民群众对美好生活的向往逐步变成现实。
引导年轻干部下沉，为乡村振兴提供人才支撑。乡村振兴，关键是人，关键是人才。年轻干部是党和国家事业的“新鲜血液”，他们也是一支优秀的人才队伍，引导年轻干部下沉，就是引导人才下沉，不仅能解决乡村振兴人才力量薄弱的问题，也能够当好人民群众的“主心骨”。引导年轻干部主动走到乡村振兴一线，建强基层党支部，筑牢基层战斗堡垒，在乡村振兴的具体工作上主动担当作为，不仅能扛起重担子，更能推动乡村振兴战略更好落实。
引导年轻干部下沉，锻造出能担重任时代青年。刀在石上磨，人在事上练。乡村振兴是一条摸索前行的道路，必然会面对很多的困难和挑战，这些是前行的“阻力”，也是年轻干部成长的“营养剂”。要让年轻干部成为能担时代重任的有为青年，就是要让他们多到乡村振兴一线去，多到问题的面前去，多到困难的面前去，增强他们直面问题的勇气，在接“烫手山芋”，当“热锅蚂蚁”的过程中，不断提升解决实际问题的真本领，练就年轻干部挑重担的“硬肩膀”。
引导年轻干部下沉，助力人民群众过上好日子。年轻干部下沉，不仅是为了推动乡村振兴战略的落实，促进他们健康成长，更是为了带给人民群众更多的获得感、幸福感，让人民群众在年轻干部的实际工作中，感受到生活和生产的变化，让他们的日子越过越红火。年轻干部要在推动产业振兴上下功夫，这是乡村全面振兴的基础，也能让人民群众有最直观的感受，能够在产业振兴中收获更多的红利，充分调动人民群众参与振兴的积极性，夯实年轻干部的群众基础，写好人民满意时代答卷。（四川省成都市成华区龙潭社区卫生服务中心 石泽绒）