今年以来，永新社区党总支针对流动党员教育管理难、作用发挥不明显等问题，积极探索流动党员多元化管理模式，通过搭建“三个平台”，助力流动党员安好异地“新”家。
搭建一个学习平台，确保“流而有学”。
社区党组织针对8名流出党员，邮寄装有《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍以及政治生日礼物的“红色书包”，并利用微信定期沟通交流。18名流入党员全部纳入支部管理，通过线上推送党建知识、线下集中学习、沉浸式研学等，加强流动党员的理论学习。
搭建一个服务平台，确保“流而有家”。
充分利用社区党群服务中心、党群睦邻坊阵地，建立流动党员之家。发挥资源优势，联合江苏沙钢集团、江苏国之泰律师事务所、张家港市第六人民医院、锦丰社保所等共建单位，“组团”为流动党员提供就业指导、法律咨询、技能培训、医疗卫生等6项服务，先后开展夏送清凉、爱心理发、口腔义诊等服务8场次，让每一位在锦丰奋斗奉献的流动党员感受到家的温暖。
搭建一个聚力平台，确保“流而有为”。
充分发挥流动党员先锋力量，通过“以服务换服务、以服务促治理”模式，吸纳流动党员参与反诈宣传、垃圾分类入户宣传、小区环境卫生整治等志愿活动5场次；组织沙钢外协单位的流动党员参加岗位大练兵、技能大比武，不断提升业务本领；开展交流座谈会，鼓励流动党员在基层治理方面建言献策，逐步构建“双向奔赴”的社会治理共同体。
（永新社区供稿）