“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。基层作为国家治理的最末端，服务群众的最前沿，政策执行的最后一公里，可以说基层就是国家的“根本”和“源泉”，只有基层治理卓有成效，国家治理体系和治理能力现代化进程才能稳步推进。而要固好基层这一“本根”就必须从人才、服务、管理三方面入手，进一步加强基层党建引领，确保基层“本根不摇”。
加强基层党建，吸纳人才不能少。人才乃强国之根本、兴邦之大计，实现中华民族的伟大崛起需要汇聚天下英才共筑中国梦，开启中国经济腾飞的新篇章需要广纳人才用好智慧库，同样在当前全面开展乡村振兴伟大战略之际，基层也呼唤精英人才的加入，就能带好一班人、建好一个社区，因此，基层党组织要打破陈旧的用人限制，启用有能力、有觉悟、有劲头的干部，适人适岗，人尽其用，也要为发现人才、吸引人才、用好人才建立好完备的人才发展体系，相关部门要建立相应的人才发展机制，组织定期培训，提高干部素养，同时透明晋升渠道，让真正的有用之人得到更宽广的用武之地。
加强基层党建，搞好服务不能缺。从来治国者，宁不忘渔樵。说到底，加强基层党建的根本目的，便是为了惠及群众、服务群众，带领社区居民发展产业，提升群众生活幸福感。因此在基层治理过程中，党组织要让群众富起来、乐起来。要根据当地风土人情，因地制宜发展相关产业，让群众的钱包鼓起来。也要深植服务意识，多到田间地头走一走，多到社区居民家里看一看，实地走访调研，了解群众需求，并积极回应解决，做好群众的“店小二”，让群众脸上笑起来。
加强基层党建，健全管理不能滥。矛盾是普遍性和特殊性辩证的统一，而管理同样具有共性和个性，有效的管理既有初心使命的统一，也不能缺少因地制宜、因时而变的创新，只有灵活的管理才能防止橘枳之变。因此基层党组织的管理要完善法治，不仅在组织内部，更要在组织之外、整个基层营造法治环境，干部以法治化的思想办事、行政，在管理完备的基础上，基层党组织才能以“其身正”的姿态，进一步凝心聚力，带领群众攻坚克难。同时，基层党组织也要重视管理，善于借鉴基层治理优秀地区的经验方法，也要立足地区社情、民情等方面的实际，建立科学的评价体系、健全的法治机制，制定行之有效的内部考评标准，在基层党组织之间形成争优争先的良性竞争氛围。只有在基层管理上坚守原则性，才能凝心聚力激发基层干部、广大群众以及社会各界、各行业践行初心使命，也只有坚持基层管理上灵活性，才能激活基层治理创造力，防止千篇一律少有生气。
基层是国家的根本、泉源，群众的物质收入、生活幸福感基层治理重要评价指标，只有不断引进优秀人才，提高基层党组织的服务水平、管理能力是将这三者落实到位，基层党建才能真正发挥引领作用，推动基层治理，进而实现国家治理体系现代化。（四川省成都市金牛区金泉街道 彭奎）