俗话说：“没有金刚钻别揽瓷器活”。时代在发展，干部要与时俱进，担当时代重任，就需要他们具备相应的能力。为解决干部本领恐慌问题，提高科学发展和执政能力，加强干部的教育培训，这是加强干部队伍建设的重要举措。要帮助干部蓄能充电，是一个系统工作，涉及到干部的方方面面，既要做好培训前的摸底调研，也要根据干部的实际情况、具体需求，明确培训方向，制定更符合干部的培训计划，在培训的过程中更要坚持因材施教、科学引导，用好培训考核的方式，确保干部能够认真对待每一次的培训，真正地融入到学习之中，得到理论和实践的双向提升，提升干部干事“能量”，让更多的干部在岗位上更好地解决实际的困难，交出人民群众满意的合格答卷。
讲好“干部课”，为干部补足精神之“钙”。思想是行动的先导，加强思想教育，就是要让干部始终坚定理想信念、对党忠诚，站稳政治立场。要用好干部课堂，结合干部的实际情况，采取集中授课、专题辅导、座谈讨论等多种方式，让干部在一种轻松和谐的氛围中，快速提升思想上的认识，让党的创新理论入心入脑。同时，补足干部精神之“钙”不是一朝一夕能够实现的，需要干部把理论学习融入日常、做到经常，把理论修养作为终身必修课，才能始终站稳精神的高地。
讲好“业务课”，为干部补足能力之“短”。“术业有专攻”，干部要在具体的岗位上担当作为，交出优异答卷，就需要用好业务讲堂，不断地提升自己的专业本领。要按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，要把岗位需求和干部需求有机结合起来，更清楚地了解岗位对干部的实际要求，也能把准干部的能力短板，有针对性地进行业务上的引导，着力破解干部在业务上存在的“疑难杂症”，畅通他们成长路上的“梗阻”，自然能够让干部的能力得到飞速提升。
讲好“实践课”，为干部补足实操之“弱”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。理论的学习、专业的学习，最终都需要在实践中来检验、在实践中来体现。干部面临的具体问题有限，要提高他们解决实际问题的能力，就需要用好实践课堂，要让干部接触各种各样的实际问题，在实践的练习中攻克问题，不仅能让干部的工作思路打开，弥补平时实践操作上存在的短板，也能够让干部积累丰富的经验，更好地推动各类现实问题的解决，不断提高工作实效。（四川省成都市金牛区驷马桥街道 杨杰）