“致天下之治者在人才”。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写，这就需要搭建乡野舞台，掀起新时代人才“上山下乡”热潮，让他们能够重新认识乡村、了解乡村、服务乡村，让更多人才把青春奉献在乡村，在乡野舞台擦亮青春名片。“不拒众流，方为江海。”要推动各类人才流向乡村振兴一线，既要畅通人才“能上能下”通道，也要做好一对一的人才服务，及时为人才解决“后顾之忧”，让人才全身心投入到乡村振兴一线具体的工作中，在农村广阔天地大显身手、尽展其能、担当作为。
搭建乡野舞台，让乡村人才投身乡村振兴。乡村振兴，人才是关键。一直以来，大家对乡村形成了一种固定思维，认为乡村是没有前途的，也导致了人才不愿意到乡村去，要破解乡村人才短缺的难题，尤其需要搭建乡野舞台，做好人才的政策咨询、宣讲，更要通过走出去的方式，聚焦在外本土人才，有针对性地进行人才回引，让更多的人才重新了解乡村，鼓励新时代人才返乡发展，投身乡村振兴，既能弥补人才的短板，也能起到示范带动作用，吸引更多的人才返乡发展。
搭建乡野舞台，让乡村人才融入乡村振兴。推动乡村振兴，就是要让人才在具体的岗位上书写答卷，要让人才和岗位精准匹配，既要了解各个岗位对人才的需求，也要了解人才的成长期盼、能力专长等，确保人才和岗位的有效对接，在推动乡村振兴工作落实上更高效。搭建乡野舞台，让各类人才在乡村振兴的画卷上落笔，既要身入、也要心入，主动在岗位上探索乡村振兴发展的新路径，创新解决问题的办法，增强乡村振兴发展的动能，方能更好地推动乡村振兴战略落实。
搭建乡野舞台，让乡村人才推动乡村振兴。乡村全面振兴，需要各路人才“上山下乡”，要从源头上储备乡村振兴和基层治理接续力量。搭建乡野舞台，既要落实好人才服务工作，确保保障待遇到位，让人才吃下“定心丸”，也要加强与人才的谈心谈话，及时为人才解决干事创业的难题，当好人才的“知心人、贴心人”，方能在岗位上全力以赴，把聪明才智变成推动乡村振兴战略落实的重要力量，在农村广阔的土地上，谱写乡村振兴壮丽图景。（成都市双流区彭镇人民政府 刘志敏）