为政之要，在于人，一项政策的落实重点在于基层，在于基层干部的有效落实。考核是检验干部干事成效、激励大家担当作为、促进事业发展的重要抓手。用好用活考核指挥棒，才能促使基层干部敢于担当、勇于作为、真正腾出精力干实事，才能为基层建设增添活力，为基础发展增加动力。
落实干部考核标准，激发担当作为。在基层工作建设中，要始终坚持党的领导，善于在基层一线发现干部、培养干部、使用干部，在日常工作中，积极用思想理论武装头脑、指导实践、推动工作；干部就要俯身基层、扎根基层、奋斗基层，基层干部也应坚持走群众路线，以苦干为成事之本，以不断解决群众难题为己任和目标，不断锤炼党性，提升干部素质，为群众办好事办实事。
加强基层工作考核，以实绩为准则。基层干部作为基层工作的建设者，在日常工作中始终以党的领导为抓手，积极做好各项基础工作的落实，但是在实际的工作过程中，也要谨防“雷声大，雨点小”的现象，莫让重力变压力、努力很费力。基层干部要以实干为基础，用手上有活代替动嘴皮子功夫，要改变工作方式，积极投入为人民群众服务的工作当中，要多深入群众，让群众发言，让“实绩”自己说话要时刻“以百姓之心为心”，心里始终装着困难群众，脑中时刻惦念群众冷暖，从最现实的利益出发，切实解决基层的困难事，把工作做到百姓的心坎上，真正获得群众的信赖、支持和拥护。
加强基层工作考核，要提升工作效率。基层考核工作繁琐且细致，需要以入眼入心的状态积极面对，摒弃“焦躁”情绪，减去“厌倦思维”，在工作中多一点脚踏实地，少一点疏忽其职；多一点务实求真，少一点流于形式；多一点平和乐观，少一点谴责抱怨，把每一件小事都放到大局任务中思考谋划，切实提高干事效率，将每一个细节都做到高标准严要求，为基层工作考核减负，为基层干部工作增效。
基层工作考核以实际为原则，要始终坚持唯实思想，积极做好工作安排，细化各项工作原则，加强对基层干部的领导和重视，要上下同心，迎难而上，真抓实干，快马加鞭，始终做到眼中有光，脚下有路，肩上有责，要以“人生能有几回搏”的雄心壮志，越是艰难越向前的勇闯精神，谱写基层干部的华丽篇章。（漾濞县工业信息商务科技局党委 姜智刚 祁君兰）