“四讲工程”助推员工素质能力提升

发布时间:2023-11-13 14:51:28  |  来源:中国网  |  作者:  |  责任编辑:李汀
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大庆油田采油四厂第一作业区测调班党支部意识到,“队伍稳健发展、叫响测试品牌”的基础就是全员综合素质的提升。因此今年10月份以来,开展了以回归严实作风、提升技能水平为重点的“讲作风、讲技能、讲标准、讲典型”的“四讲”活动,号召每个红色网格每周选一人围绕“优良传统、岗位知识、操作标准、身边典型”进行分享。

自活动开展以来,班组上下通过“三个结合”实现了“三个增强”。一是“讲”与“做”相结合,增强了安全意识。安全环保一直是测调班日常工作的重中之重,党支部认为反复在会上强调安全,不如员工自己讲安全隐患、现场风险点源和各种注意事项,使员工通过“自己讲”对安全的各个细节更加明晰,提升了安全意识,同时要求员工“讲”与“做”相结合,确保了现场本质安全;二是讲”与“学”相结合,增强了技能水平。测试资料完成的质量与效率取决于技能水平和操作标准,员工的每一次岗位知识分享就是一次培训小课堂,在要求员工精心准备、认真分享的同时,督促员工把“讲”与“学”相结合,真正把技能知识学好学透,达到“人人出手过得硬”的目标。三是“讲”与“帮”相结合,增强了团队精神。因每天忙于工作任务的完成,部分员工间缺乏沟通交流,“四讲”活动开展后,党支部要求大家“讲”与“帮”相结合,引导员工们不仅要相互比拼“讲的效果”,更要相互帮助“讲前准备工作”,员工们因此有了共同探讨的话题,交流沟通更多、互帮互助更多、关系更融洽,团队协作的精神愈加浓厚。

“四讲”活动的开展促进了全体员工在学习上由“要我学”向“我要学”转变;在工作上由“做了”向“做好”转变;在思想上由“躺平”向“进取”转变,对于整个队伍提升凝聚力、学习力、创新力和战斗力起到了很好的推动作用。(大庆油田采油四厂第一作业区杨迪)

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