今年以来，天富红山嘴电厂党委聚焦“学习”、“落实”、“提升”三方面，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步，工作同力，不断增强企业发展凝聚力、推动力和战斗力，为企业高质量发展提供了坚强政治保障和组织保障。
聚焦“真”字抓学习，增强企业发展凝聚力
坚持以学增智。自上而下的加强组织领导和统筹指导，压实党委、党建职能部门、党支部三级责任，班子成员发挥“头雁效应”，领头带学，建立学习内容分层分类指导机制。通过开展教育培训、专题辅导、座谈交流、宣传宣讲、参观红色教育基地等活动11次，累计360余人次参与，从而不断提升党员干部思想政治“凝聚力”。
聚焦“实”字抓落实，增强企业发展推动力
紧盯目标抓落实。建立起由党委班子抓方向、基层党支部抓进度、党员和业务骨干抓具体落实”的工作机制，实施精细化党内分工，充分发挥党组织政治引领、思想引领、组织引领作用，将党建与生产经营工作相融合，在生产一线、对外工程中认真排查梳理制约企业发展、基层反映强烈、群众普遍关注的堵点难点痛点，靶向发力、疏通瓶颈，为企业高质量发展扫除障碍。截至目前，共摸排安全隐患316个，完成1500万对外经营创收，提前66天完成年度计划发电任务。
聚焦“干”字促提升，增强企业发展战斗力
按照“目标同向、共同促进”的原则，党建组织体系与生产管理架构、党员管理干部与技术工人骨干培养双融聚合力，提升企业战斗力。完善落实一岗双责制度，将党建工作与生产经营同安排、同部署，通过在各基层党支部全部落实23个党员示范岗和7个党员责任区管理，形成党员示范、职工抢干的工作局面；与此同时，大力推进“双培养”模式，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，先后陆续提拔管理、技术型等一专多能人才27名，稳步完善了人才队伍建设，为企业高质量发展赋能助力。（苏学）