呈贡吴家营街道党工委“五融”提升“警地融合”基层治理效能

为进一步加强党建引领“警地融合”推动基层治理，切实推进社区服务与社区警务深度融合，11月17日，呈贡区吴家营街道“警地融合”共建联席会议在吴家营派出所召开，会上签订吴家营街道“警地融合”共建协议，研究制定共建责任清单，通过组织堡垒融建、党建品牌融创、红色阵地融设、先锋队伍融育、治理力量融合，有效提升社区服务和社会治理效能，构建共治和谐社会治理新格局。

组织堡垒融建，建立共驻共建机制。创新“党建+警网”工作模式，通过建立“警地”联建，增强警地联动。中共吴家营街道工作委员会与中共吴家营派出所支部作委员会结对共建，定期组织党建共建活动交流党建工作中的先进经验和特色做法，切实提升党员干部素质、健全完善工作制度。成立“警地融合”工作领导小组，深入探讨现阶段取得的成效及面临的问题，明确“双向赋能，共同提升”的目标，将共建活动项目化、具体化，推动工作扎实有序开展。

党建品牌融创，构建常态融合机制。将吴家营派出所党建品牌建设纳入“红帆领航在吴家”全域化品牌创建体系,持续打造吴家营派出所“心系桃李、警映梨香”党建品牌，以“倪辉工作室”为平台，坚持电信诈骗治理“3343”工作法，打造反诈联盟、党建+反诈、志愿者+反诈三大新品牌，深入开展“反诈”宣传进社区、进学校、进企业、进小区。

红色阵地融设，建立议事协商机制。整合警地各方面力量，共建基层党组织活动场所。在吴家营派出所空闲场地打造“警地共建聚合力 携手吴家铸堡垒”项目，设立警地交流中心、理论共学角、警地融合风采展示墙等，完善提升警地融合发展党建阵地。定期召开工作例会，建立月汇报制度、联合调解制度，通过问需、问计、问责、问效四步共商环节，议事协商解决“干什么”“怎么干”“干得怎么样”“群众是否满意”等问题，实现各方共治功能。

先锋队伍融育，建立理论联学机制。打造“街道+派出所+社区+志愿者”的四方联动警务模式，形成群防群治的社会治安防控体系。建立警地共教的党员教育培训模式，以专题辅导、理论研讨、现场教学、交流观摩等形式抓好党员培训，建立互联互帮模式。定期采取互访形式集中学习，共学一项党规党纪、警规警纪，打造学习型党组织。联合开展暖警行动，在重要节日节点组织联合开展家访、慰问活动，适时组织心理辅导，及时传递组织温暖。

治理力量融合，建立活动轮值制度。深化警地共建，联动开展普法强基活动，整合社区民警、网格员、辅警、专兼职调解员等力量下沉网格，在信息采集、矛盾化解、治安管理、流动人口服务、社区矫正等事务有效衔接，提升工作满意度和群众安全感。双方轮流承办主题党日，强化“主题党日+”思维，将主题党日与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、“大宣传、创平安”、解决基层难点问题、党性体检等相结合,让主题党日更加贴近党员、贴近工作、贴近群众。

吴家营街道党工委书记高峰、副书记曹晓雁、组织委李德盛、宣传委员朱冰，街道副主任李艳梅，吴家营派出所所长龙俊，吴家营街道派出所领导班子成员，吴家营街道13个社区党组织书记参加会议。(吴家营街道基层党建办 万安梅）

（呈贡区融媒体中心 供稿）