村集体经济是乡镇抓基层、打基础的抓手，坚持发展村级集体经济，抓好人才、产业、服务，实现村集体经济从小到大，从弱到强，从“躺着”到“跑着”的华丽转变。
抓好人才工作，发挥“头雁效应”。村干部是乡村发展的“领头雁”，村干部的能力素质是“头雁效应”得以生成和发挥的关键因素。对此，抓好选人用人，借“村两委”换届之机，识别高素质、能力强、作风硬人才，更换“新鲜血液”进入到村两委班子中，组建一支能创业、乐兴业、会成业的村委班子，不断提升班子“造血”能力；抓好村干部学习教育，定期开展技能培训、田间课堂、乡村振兴下沉培训班等学习培训，及时填补知识空白，提升村干部综合素质能力。
抓好产业发展，激发内生动力。因地制宜，因村施策，大兴产业，增产增收，谋划一条以传统产业为主，特色产业、新兴产业为辅的“多道赛跑”致富路。巩固传统产业发展，抓好稻谷、坚果核桃茶叶等传统产业；发挥本土优势，让特色产业“生根发芽”；挖掘潜力培育新兴产业，拓宽乡村振兴路径。想方设法找路子，补齐发展短板，制定村集体经济发展策略，不断激发乡村内生动力。
抓好组织保障，管理与激励并行。细化村集体经济管理职责，明确分工，制定项目、资金、财务台账，加强开支审批、财务审计。同时，探索建立村集体经济激励机制，将村集体经济收益与村干部绩效奖励挂钩，明确奖励占比，合理分配发放村集体经济绩效奖励，充分调动村干部和村民干事创业的热情，劲往一处使，日子有奔头。（临沧市镇康县南伞镇人民政府高言睿）