没有调研就没有发言权，一线调研是党员干部密切联系基层、厚植为民情怀的重要方式。党中央强调年轻干部要提高自身的“七种能力”，调查研究能力赫然在列。这充分说明，对于年轻干部而言，一线调研同样是提升个体本领的“基本功”。生逢高速发展的伟大时代，广大年轻干部作为党和国家事业发展的“生力军”，更应该深入一线淬炼自身，在真调实研中不断提升工作能力，以“三步走”行稳一线调研之路。
博采众长，广纳百言，以“选题之步”找准一线调研方向。找准调研方向，是调研行动成功开展的前提。年轻党员干部的优势在于蓬勃锋锐、敢想敢干的朝气，但方向对了，这股朝气才能作用于正确的位置，不至于南辕北辙。所谓“题好一半文”，广大年轻干部应在思想上充分认识到一线调研的最终目的是为民解忧、为民办事；在行动上则要做到有的放矢，确立问题导向意识，真正深入基层与群众交流，紧贴群众的所需所求确立具有实效性的调研课题。只有在调研之前做好预设、多多摸排、确立明确的调研课题、调研目的、调研对象、调研方向，才能达到事半功倍的效果，与时代、与人民群众同频共振，提升一线调研的“含金量”。
东奔西走，求实求真，以“调查之步”搜罗一线调研素材。党中央曾明确提到，要把基层从提供材料的忙乱中解放出来。多去亲眼看、亲耳听，这同样也是一线调研的核心精神。广大年轻干部应做到论“绩”不论“形”，加满足下“马力”，时时走街串巷，在群众的口舌相传间获取最热乎的一线调研素材。与此同时，调研素材的数量和质量应同时得到保障，年轻党员干部应在筛选素材的过程中做到点面结合，既要抓住有代表性的典型案例，又要防止以偏概全、断章取义的情况出现，尽量做到以实地观测、问卷访谈等多种调研形式结合，提升调研信息的真实性、准确性，不让调研报告成为一张废纸。
深思熟虑，追根溯源，以“研究之步”挖掘一线调研决策。“三分调七分研”，调查之后的研究阶段同样十分重要，调而研之方可知兴替得失。广大年轻干部应以调查结果为基础，对结果及素材进行一个精细化、系统化的整合，在进一步的深化研究中追根溯源，明确问题产生的源头，寻找问题之间的共性，总结出解决问题的本质规律，在发现问题之后进行策略路径的探索，起到由此及彼、举一反三的作用。调查后的研究过程同样是新政策雕琢、成形、落地的过程，年轻干部应在此过程中大胆打破思维定式，在头脑风暴中形成新颖有效的解决方式，将一线调研的成效最大化。（成都市金牛区凤凰山街道 陈渭中）