春节假期后，广安市前锋区举办了2024年“暖冬暖人心·乐业在前锋”大型招聘会，通过“线上+线下”相结合的方式，将2100余个岗位送到群众家门口。

裁剪、开袋、缝纫……3月1日，在广安沐琳制衣有限公司生产车间，新入职的员工尹长燕正在进行成衣制作各道工序。

“我之前在外地的服装厂做过梭织，现在做的是针织，只是布料上有区别，工艺大致相同，很快就能适应新的岗位。”尹长燕说。

尹长燕说，她在福建泉州的服装厂工作了15年，纺织工作经验丰富。春节回家过年，了解到前锋工业园区服装企业正在招工，在对比了岗位条件、工资待遇、职业保障等方面情况后，她决定留在家乡发展。2月18日，她顺利入职广安沐琳制衣有限公司，正式上岗开工。

“以前在外地打工，一年才能回家一次，现在在家门口上班，工作家庭两不误。”尹长燕说。

在广安沐琳制衣有限公司，和尹长燕一样，通过前锋区2024年春季集中招工系列活动新入职的员工有60多人，他们大多来自前锋城区以及周边乡镇。选择返乡务工，新员工们看重的不仅是薪资待遇，还有企业诚心实意为员工提供的福利待遇和暖心服务。

“公司不仅给员工免费提供食宿，还设立了托管所，接送员工子女放学，配备专业老师辅导作业。此外，在前锋区教育和人社部门的支持下，协助员工办理子女在企业周边学校上学的手续。”广安沐琳制衣有限公司人事总监助理蒋孟伶说。

同样，正在加班加点赶制开年订单的四川耀业科技股份有限公司，今年春节期间也招聘了30名新员工。为了让新入职员工安心上岗，这两天，企业正在对新员工进行岗前培训。

四川耀业科技股份有限公司是一家生产摩托车零部件的企业，此次新入职的员工主要从事数控车工、铣工等工种。为了让新员工尽快上手，该公司实行“一带一”教学，即一个老员工带一个新员工。

“上件的时候，要注意定位桩，把这个孔对上定位桩就可以了……”3月1日，公司技术调试员李修勇正在手把手向“徒弟”示范。

“公司对新招聘的员工，进行三方面的培训，一是安全培训，二是岗前理论培训，三是实际操作培训。”该公司副总经理邓开全说。

春节期间，借助大量在外务工人员返乡之际，前锋区开展线上线下招聘会41场，为求职者和用工企业搭建服务平台，达成就业协议1433人。春节过后，达成就业协议的务工人员陆续上岗，前锋区相关部门和各企业也全力跟踪，提供服务，帮助务工人员快速融入工作和生活，实现稳岗就业。

“接下来，我们将对新入职的企业员工进行回访，了解他们在企业的工作情况，督促企业落实薪酬、保险等相关福利待遇，协助企业提升员工的技能。同时，协调相关部门对有就近入学需求的员工子女办理入学手续，对有购房需求的员工争取购房补贴，让他们快速适应前锋的环境，融入企业，开启新生活。”前锋区人力资源服务中心主任刘林俊说。（赵金彪、姜曦悦/前锋融媒）