3月8日，从广安区人社局获悉，为进一步提升产业工人职业能力素质，优化营商环境，广安区就业局聚焦企业和劳动者需求，探索公共就业服务和培训新模式，通过发放培训补贴，鼓励企业以用工需求为导向开展培训，提升人岗匹配度，实现高质量就业，从2月23日起，按人社部门要求开展培训的企业，可按规定申报培训补贴。

补贴性企业培训分为岗前培训和技能提升培训。岗前培训针对广安市参保企业新聘用入职一年内职工。技能提升培训针对广安市参保企业内有培训意愿和培训需求的在职参保职工。

培训内容中，岗前培训：培训时长不低于40个学时，可根据实际培训内容开展实操培训，岗前培训不分职业，不分技能等级，具体内容由企业自主确定，自行开展。技能提升培训：培训时长不高于40个学时,培训内容包括企业生产所需的职业技能、安全生产、职业道德等知识。培训分为理论知识和实际操作两部分，其中实际操作学时不低于总学时的80％。

岗前培训补贴标准按照《广安市职业技能培训补贴指导标准目录》500元/人标准进行补贴。技能提升培训：补贴标准按照《广安市职业技能培训补贴指导标准目录》25元/学时/人标准进行补贴，补贴最高可达1000元/人。

申报程序：培训前5个工作日，企业向区就业局提交开班申请和培训计划，经区人社局审批同意后开展培训；培训接受区就业局和区人社局监管；培训结束后，企业按规定及时向区就业局申报补贴。

广安区就业局局长张天雯表示，企业补贴性培训现在可以申报啦！欢迎区内各企业积极参加，踊跃申报！受理单位为广安市广安区就业服务管理局。（廖小兵、蒋鑫）