攀钢矿业兴茂公司工会：多举措打造和谐、贴心、暖心的职工之家

“真的很方便，我们在这里找到了适合自己放松的方式，只要下班后有时间，就会约在一起打打羽毛球、乒乓球或在跑步机上跑跑步啥的。”近年来，攀钢矿业兴茂公司工会坚持“用对平台、创新方式、用心服务”的原则，高标准推进职工之家建设，盘活职工服务阵地，让广大职工共建共享公司发展成果。

从“建起来”到“火起来”

“别看现在活动场地宽敞、明亮、整洁，以前可是一个废弃并封存多年的杂乱的锅炉房。通过我们因地制宜、节俭适用的改造，现在成了公司主要活动场所和职工的打卡地。”该公司工会负责人自豪地说。

新建的职工文体活动室占地200多平方米，设有乒乓球、羽毛球、跑步机、动感单车等文体活动相关设施，只见场馆环境温馨整洁，健身器材种类齐全。为把职工之家建到职工心坎上，该公司工会始终坚持以人为本，以职工为本，问计职工需要，落实关怀措施，努力为职工提供一个温馨的港湾。据介绍，该公司建立党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的职工文化共建共享机制，将职工之家作为公司企业文化建设的重要阵地和载体，不断巩固深化公司模范职工之家建设成果，提升了“家”的品牌和职工的幸福感和满意度。

“家”的味更浓了

“我们现在的‘职工小家’真不错，交接班会议室、调度室整洁明亮，防尘和降噪设施上了，空调也安装好了……”走近规格矿项目部简易楼改造后的现场，映入眼帘的是一栋别致的小二楼，左侧为青砖绿瓦一体式厕所、洗澡间，右侧为具有该项目部生产特色的醒目文化墙，昔日的荒坡草地变为错落有致的小院。

如何能让职工在舒适的环境中舒心工作？该公司工会建立了15个“职工小家”，分布于不同的生产、检修作业区，既有主生产线“职工小家”，又有偏远的朱兰铁矿、白马铁矿采场“职工小家”。该公司工会从实际出发，以职工满意为标准，因地制宜搞好“职工小家”建设，持续加大对“职工小家”的投入力度。按照建家标准，配齐完善硬件设施，近两年来统一购置了桌椅板凳、冰箱冰柜、洗衣机、热水器、空调、净水器等小家所需的物资共计投入120多万元。

“幸福清单”更长了

该公司工会认真践行党的群众路线，以人为本，始终坚持办实事、做好事，当好贴心人、暖心人，让职工与公司共享发展成果增加了幸福感、归属感。

做好“我为群众办实事”实践活动回访督导，持续改善服务群众常态机制，以“精度＋速度＋温度”落实新增滚动项目，为职工福利再加码。春节前走访慰问6名困难职工，发放慰问金6000元，慰问生病住院、退休等职工38人，发放慰问金（慰问品）共计13300元。除夕、初一慰问坚守生产岗位职工，送去糖、瓜子、水饺等慰问物资。主动参加“职工医疗互助保障”活动，统一为312名符合规定的职工购买住院医疗互助保障及重大疾病互助保障各一份；为1名大病职工及2名职工的大病直系亲属办理了三级公司困难帮扶金；为6名女职工购女工大病互助保障一份，共计支出53640元。

多彩活动增添活力

“我们把提高职工的生活质量和健康需求作为出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。”为了丰富职工的文化生活，缓解工作带来的压力，结合公司实际，以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，工会先后建立了乒乓球、羽毛球、徒步登山等文体协会。

“职工之家”创新活动载体，引领职工健康生活，先后开展了“沐浴阳光下 健康你我他”“阳光 快乐 健康”徒步、羽毛球、乒乓球比赛、迎新春趣味运动会等活动。组织职工积极参加矿业公司气排球、乒乓球、“魅力巾帼、健康生活”工间操比赛等。与此同时，开展美学与健康知识讲座、组织观看主旋律电影、传承家风家训等。（苟林海）