强化思想引领 弘扬严实作风 努力打造廉洁履责干净的员工队伍

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实厂党风廉政建设和反腐败工作会议部署，大庆油田第四采油厂生产保障大队党委持续推动作风建设向严向实，努力打造廉洁从业、履责尽责、干净担当的干部员工队伍，为厂高质量建设提供坚强的组织保证。

统一思想，加强教育引导。会议召开后，大队党委迅速召开党委会，结合工作实际，制定行动方案，分解阶段任务，抓好推进落实。深刻领会厂2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持反复学、深入学、持续学，以机关管理人员、基层干部为重点，逢会先议、逢会必讲，为干部员工时时立标尺、处处划底线。各基层班组利用班前会、党员大会、主题党日等，将会议精神传达到岗到人，切实把思想和精力统一到深反思、找根源上来，统一到抓提升、树形象上来，进一步增强广大干部员工的法律意识、自律意识、合规意识、责任意识。

抓常抓长，强化监督管理。从开展大队内部监督检查工作入手，厘清重点人、重点岗位、重要环节，深入排查岗位廉洁风险点，在全区范围内全面开展涉及油、气、水、电、物资管理、承包商管理、土地管理等方面的廉洁风险再检查再监督，针对查出来的管理问题、合规风险，及时组织整改。加强费用使用、考勤管理等各项工作，多层面、多领域深入排查风险点，逐条开展自查自纠，逐项进行查改，查缺补漏，系统解决，做到思想在线、作风在线、履职在线。

赋能党建，增强“红网”引领。开展队伍风险排查，充分发挥“红色网格”综治协管作用，详细梳理网格内员工个人信息，对存在违法倾向、性格暴躁冲动、社会关系复杂、精神状态萎靡等特殊员工，实施一对一包保帮带，定期谈心谈话，因人制宜引导。网格员与其定期对接，及时掌握员工行为动态，真正织密“八小时以外”护廉网。强化作风整治。推进廉洁风险排查，筑牢纪律“红线”，发挥网格长、党支部书记、纪检委员监督执纪作用，激活党内监督“神经末梢”，引导格内员工树立正确的幸福观、价值观，做好格内自治工作，倡导文明、健康的生活方式，以自身行动诠释正气、正向、正能。

（张文鑫）