成都市锦江区住房建设和交通运输局召开党建联席会助力建筑行业高质量发展

近日，成都市锦江区建筑行业综合党委党建联席会暨交子工社片区建筑工地安全教育和工伤保险培训会在锦江区交子工社举行。锦江区委组织部、区住建和交通局、区人社局、区卫健局，区建筑行业协会、成都交子公园置业公司、上海建工一建集团四川公司、中建八局西南公司等政务、企业领导嘉宾共40余人出席。此次会议旨在探索加强建筑行业党建工作，充分发挥基层党组织和党员在日常生产管理中的先锋模范作用，推动全区建筑行业高质量发展。

成立建筑行业综合党委 推动行业高质量发展

联席会现场，锦江区委组织部部务委员李顺平宣布成立区建筑行业综合党委，并推选梁彦超为区建筑行业综合党委书记。梁彦超表示：“感谢组织对我的信任和肯定，我将把这次的任职作为一个新的起点，严格落实‘一岗双责’要求，以更加饱满的激情和昂扬的斗志投入到建筑行业党建工作中去。”

为打通区各部门在建筑领域沟通渠道，形成管理合力，更好地解决建筑行业切实问题，同时维护公平有序的市场环境，推动建筑行业高质量发展，2023年区建筑行业综合党委制定了党建引领建筑行业高质量发展交子工社片区联席会议制度。锦江区建筑行业综合党委副书记骆长文表示：“区域党建共建意义重大，要不断强化党建引领、工会组建、组织保障工作，特别要关心农民工、流动党员群体，让他们能够舒心、安心、放心地工作和生活。”

值得一提的是，自2023年锦江区“交子工社”项目创建以来，已形成“1个城市建设者社区、2个群体、3支队伍、4联模式、5个小站”的“12345”党建品牌建设体系。今年，锦江区建筑行业综合党委将联合区人社局、区总工会等部门开展更多党建活动，调动区域内企业党组织活力，不断完善“四联”制度，积极探索党建助力企业发展和区域建设的作用。用更高效的协调沟通、更贴心的服务保障、更丰富的文体活动，推动锦江区建筑行业高质量发展。

建立“三大机制” 深化区域党建共建

据主办方介绍，目前金融城片区已开工项目12个，涉及总包公司4家，片区建筑行业从业者2000余名。面对如此庞大的行业规模和从业者群体，如何发挥党建效能、深化交子工社“12345”党建品牌建设体系成为了一个重要议题。

为此，成都交子置业公司副总经理朱庆果详细介绍了今年的党建工作实施方案。该方案强调：一是通过深度政企协作，建立定期沟通、资源共享和双向反馈三大机制，发挥党员在行业中的先锋示范作用。同时，还将试点工地“观察员”制度，关注日常生产中的安全和质量问题，并搭建“行业党委——建筑企业（协会）——党员工人——工人”多方对话交流平台，推动困难解决有新突破，行业管理有新提升，组织凝聚有新进步。二是完善组织功能，建立健全“建筑行业党委＋交子置业公司（协会）党组织＋服务项目流动党支部”全链条、闭合式组织体系，推动党建引领建筑行业发展。三是提升生产效益，开展党员示范活动，举办建筑工人劳动技能大赛，组织参评工人先锋号、各级劳模和最美建筑工人等评选。同时讲好建筑工人故事，选树先进典型，宣传先进事迹，增强建筑工人职业认同感、荣誉感。与此同时，围绕5月安全生产月和9月工程质量月行业党委组织开展标准化生产示范，实施项目定期轮换、不定期交叉检查，压实企业、项目、班组、岗位四级安全生产责任。

联席会现场，锦江区住建和交通局机关党委还传达了关于开展党纪学习教育工作的相关要求，要求企业党组织坚持示范带动学，让党纪学习教育出实效；坚持原原本本学，让党纪学习教育提质增效；坚持以案释纪学，让党纪学习教育增成效。

联席会结束后，锦江区住建和交通局、锦江区人社局组织在场企业分别开展了建筑工地安全教育培训和建筑工地工伤保险专项培训，围绕建筑工地安全危险因素、安全技术和质量的操作规程、工伤预防、工伤保险政策等内容进行了详细讲解和案例剖析警示，力求通过培训增强建筑工地负责人和职工的安全意识和自我防护意识，遏制安全事故的发生。

这一系列举措的实施，不仅为锦江区建筑行业的健康发展提供了有力保障，也为推动全区经济社会的高质量发展注入了安全生产新活力。