近年来，广安市武胜县以着力推进乡村全面振兴、加快城乡融合发展为主题，在16个重点帮扶村选派32名“产业村长”“科技助理”，促进晚熟柑橘、油菜、稻虾等本地特色产业发展。

“三个标准”配队伍。该县按照懂经济、懂市场、懂经营、懂农村等原则，选派16名联系村定点帮扶单位或联镇部门实职领导作为“产业村长”，从源头上化解不知道村貌村情、没有解决问题能力等难题，让“产业村长”真正具有解决实际困难、促进产业发展的能力；从农业专业技术人员、高层次人才中选派“科技助理”，在选派的16名“科技助理”中，每人都具有两年以上产业发展工作经验，13名具有农业专业相关学位，5名具有硕士以上学位；选派的16名“产业村长”平均年龄不超过45岁，16名“科技助理”全部低于45岁，确保了队伍有朝气、有干劲，工作具有新办法、新思路。

“三项原则”定任务。该县采取明确时限原则，每季度制定“产业村长”“科技助理”任务清单，明确每月需完成的3项任务，定期跟踪任务完成情况并通过提醒、约谈、通报等方式督促“产业村长”“科技助理”按时按质完成各项任务；采用因地制宜原则，加强与选派联系村的交流联络，结合村情实际做到特色化、本地化制定任务清单，实现每季度32名“产业村长”“科技助理”的288条具体任务措施无一重复；坚持脚踏实地原则，制定任务措施时不讲套话空话，不搞将就糊弄，硬性要求每人每月都要到村指导产业发展工作，在帮办不代替、到位不越位的前提下真正把事情做到实处，做出成效。

“三大机制”保成效。该县建立激励机制，对村集体和“产业村长”联合申报的产业项目给予优先倾斜支持。对表现优秀的“产业村长”，组织参加市县级年度专项评比活动或者擂台赛，争取上级资金及政策支持奖励，激励工作积极性；建立宣传机制，深入发掘“产业村长”联农带农、促进村集体经济发展和产业发展的好经验好做法，通过微信公众号、政府网站等途径强化宣传和典型报道，鼓励以学促用、以用促效，形成对标竞进、比学赶超的良好氛围；建立评议机制，实行“每月督导、季度评估、年度考评”机制，重点从产业发展帮扶成效、村干部反映、群众反响三个方面，定期对“产业村长”“科技助理”工作情况进行评议，并将评分结果作为年终考核的依据，对考核结果优异的“产业村长”“科技助理”进行表扬奖励，对不合格的“产业村长”“科技助理”进行通报批评，敦促他们改进、提高。（武组）