踊跃投身企业高质量发展的实践者——记河北省劳动模范、峰峰集团九龙矿机电区组长葛建伟

从一名青涩的技校生到机电区组长，19年来，他用聪明才智和勤奋工作，默默地实践着一名煤矿工作者不悔的人生追求，先后被中国煤炭工业协会授予“技能大师”荣誉称号、邯郸市“劳动模范”、“最美邯郸人”、“2023年邯郸大工匠”年度人物、冀中能源集团“劳动模范”、峰峰集团“峰煤工匠”“感动矿山”模范人物等，今年4月30日荣获河北省“劳动模范”荣誉称号。

他，就是峰峰集团九龙矿机电区提升工段电气组组长葛建伟。

勤学苦练强本领

一个个荣誉和成绩背后是勤学苦练、挥洒汗水的无悔付出。

2005年7月葛建伟离开学校校门，同年10月在九龙矿机电区参加工作。从他选择煤矿、迈进煤矿那一刻起就注定了是一条付出与奉献相伴、辛劳与收获相随的征途。

葛建伟参加工作就成为了一名矿井维修电工，上班的第一天，师傅带着他认识和维护各种电气设备，虽然在学校掌握了一定的理论功底的他，深知想要干好接下来的工作绝非一件易事，想要熟练地掌握电气设备的维护和看懂密如蛛网般的电气设备线路原理图，可不是一件轻易能做到的事情。

葛建伟常说，“只有坚持不断的学习储备新知识，不断的更新技能解决新问题，才能适应机电设备迭代升级的现实需要，跟上现代化矿井建设的步伐。”他是这样说，也是这样做的。

工作中，他始终本着干一行、爱一行、精一行的工作态度，翻阅了大量与电气设备相关书籍，他坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上，日常工作再忙都会挤出时间，利用晚上和中午休息加强读书学习；为了提高自己的实践能力，他拿着图纸，对着设备进行拆拆接接，提高自己对设备结构的认识，日复一日、年复一年，慢慢地提高设备故障诊断和维修技术的水平。

勤学＋苦练终于成就了他的今天，峰峰集团职业技能大赛“技术状元”、冀中能源职业技能大赛“第一名”、全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工赛项三等奖等接连收入“囊中”。

凡是过往，皆为序章。如今已成长为“技术状元”“技能大师”的葛建伟，即便现在有多个“光环”加持，仍然能够坚持在日常工作中，始终保持不骄不躁、谦虚谨慎，用“空杯”心态面对未来，积极向有经验的“前辈”同事虚心请教，同时也不放过每一次培训学习的机会，为的只是一个目的——用过硬的本领去服务生产、保障生产。

攻关创新促发展

青年兴则企业兴，青年强则企业强。

有理想、有本领、有担当，企业就有前途，发展就有希望；这也许就是葛建伟立足岗位创佳绩、改革创新解难题，为推动企业高质量发展的生动实践和真实写照。

葛建伟说：“每当打开控制柜和操作台，看着那些密密麻麻、整整齐齐的排线，心里特别有成就感；每当攻克一项难题，完成一个创新，为了企业的安全高效发展，吃再多的苦，受再多的累，也是值得的。”

2021年8月，因九龙矿主副井绞车电控系统年久落后，需要对主井电控系统进行改造，他主动请缨，亲自带队上阵安装设备接线调试，先后安装了高压开关柜3台、低压柜1台、控制柜1台，变频器两组共计功率单元30个、变压器2台及一套操作台，以及1250kw电机两台，前后共计25天完成改造，并一次试车成功，实现主井绞车安全高效自动化，为减员提效节约成本100万余元。

2022年7月，副井电控升级改造，副井跟主井的不同在于停产检修方面不能保证足够的时间，他根据主井改造时的经验与学到的技术，在不停产的情况下安装高压开关柜五台，控制柜一台，变压器一台，变频器一组共计15个功率单元，一套操作台，利用日检和周检的三四个小时进行试车与调试，在不影响副井提升的情况下完成新电控的升级改造成功，为矿和企业节约成本80万余元。主副井电控系统改造工作的完成，不仅为企业节约了成本，解决了提升系统潜在的隐患，更为矿井智能化矿山建设做出了积极贡献。

为进一步推动科技创新、发挥技能人才优势，九龙矿建立了以“葛建伟”命名的创新工作室，这对他来说是激励和荣誉，更是责任和担当。

近年来，他依托创新工作室优势，潜心钻研主副井电控系统的维护及其他电气理论知识，积极投身技术革新和改造工作，他重新设计和改造了井下斜井提升机盘型闸间隙保护装置，安全系数大幅提升，节约成本30余万元，完成了井下泵房无人值守自动开启停泵和井上监控一键启动，推动了减人提效；自主创新了副井高压欠电压与试验保护装置，完成了矿灯充电架优化升级改造、红外热释电安全语音报警装置、刮板输送机堆煤保护装置、带式输送机温度传感器实验装置等20多项创新成果，同时组织参与矿井大型技术改造25项，节约资金230万余元，促进了企业降本增效。

传道受业育人才

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。

葛建伟常说，“能有现在的成绩，离不开当年师傅的谆谆教诲、耐心指导。”

从事煤矿机电维修工作多年的葛建伟深知：一树不能成林，只有将自己的技术传承下去，才能让一棵树变成整片森林。

作为矿工会“劳模大讲堂”、矿团委“青年技术沙龙”特聘讲师，葛建伟利用各种形式、平台、载体为全矿机电专业的工友进行授课，他积极探索研究“理论＋实践”教学，以理论知识为基础，现场教学为手段，将理论和实践融为一体，利用业余时间，认真编写培训教案，通过PPT、微视频等多媒体教学，向工友们传授机电设备工作原理、结构性能、技术参数、故障判断、突发状况的应急措施等专业知识。今年4月份，他录制的《电气故障快速排除法》视频课程在全矿备受欢迎，并被推送到集团公司工会微信公众平台“劳模工匠微课堂”栏目进行推广。

同时，担任创新工作室带头人和机电区组长的他，坚持发挥“传、帮、带”作用，经常组织创新团队成员、班组职工相互学习交流设备故障排除中遇到的困难和修理技巧；为提升培训效果，他将课堂前移，利用“边示范、边讲解、边实践、边学习”的培训方法，在井下现场面对面教学、手把手指导，并把工作中小绝活、小窍门毫不保留的教给大家，使培训效果有了质的提升。去年，他的徒弟安东获得了集团公司职业技能大赛综采维修电工“技术状元”，就这样他成为了最年轻的“传、帮、带”老师傅，为矿井高质量发展提供了坚强的技术保障和人才支撑。

劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。葛建伟坚持发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，把坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年当做自己的人生信条。19年来，他扎根矿山一线，始终不忘初心、牢记使命，不断在工作中探索实践、改革创新，在岗位上彰显了一名新时代蓝领矿工的荣光；19年来，他坚持立足岗位，敬业精业，实干拼搏，奋力书写了为企业高质量发展挺膺担当的青春篇章。

（杜鹏龙）