适应岗位需要 克服“六种”倾向 下力抓好军分区人武系统驾驶员队伍建设

汽车驾驶员良好的心理素质,是确保行车安全、预防车辆事故的必备条件。军分区人武系统工作性质的军地兼容性决定军车驾驶员有其独特性,必须具备与之工作任务相适应的良好心理素质,特别是要注意克服六种不良心理倾向。

一是要注意克服松散心理。军分区人武系统驾驶员有现役士兵,还有正式职工和合同制聘用职工等非现役人员,成份比较杂,职工中有从地方招聘的、有从部队转员安排的,还有从地方部委办局交流过来的,士兵中有部队集中培训的、也有入伍时就是驾驶员的,加之长期在军分区人武系统这种军地“结合部”工作,容易受地方不良习气影响,产生作风松散、纪律观念淡薄和技术“回生”等问题。要扭转此类不良倾向,必须始终以条令条例为准绳,坚持经常性的管理教育不放松,必要时组织专项作风纪律整顿,适时进行技术“回炉”和心理训练,督促驾驶员时时处处都能遵纪驾车。

二是要注意克服畏惧心理。军分区人武系统驾驶员单独执行任务多,且路况复杂,特别是夜间、雨雪等不良天候行车,对驾龄较短的,容易产生畏惧心理。要解决此类问题,必须根据行车任务、路线和上级要求,在出车前对驾驶员进行详细交待,提出安全要求和注意事项,使其加深熟悉所执行的运输任务,提前了解经过路段状况,增强完成行车任务的信心度、自觉性和安全感。

三是要注意克服懈怠心理。军分区人武系统驾驶员大多在一个地域及熟悉路线驾驶车辆,在较长时间安全行车后,容易滋生一些无所谓、不在乎的懈怠心理。作为车管业务负责人和带车人员要时刻提醒驾驶员防骄戒躁,教育引导驾驶员无论在任何情况下,都要切实做到马达一响、集中思想,车轮一转、确保安全。作为驾驶员要时刻想到潜在的危险和不安全因素,自觉做到文明驾驶、礼貌行车,力争消除危险“一瞬间”,确保在任何时候都不丧失思想底线、不逾越行为红线、不触碰纪律高压线。

四是要注意克服恐慌心理。军分区人武系统驾驶员绝大多数从事驾驶时间长,经常遇到一些触目惊心的交通事故和隐患苗头,心理不够健康、意志不够坚定的人员就会产生恐慌心理。作为单位领导要早发现、早根治,通过耐心细致地开导,消除其过度紧张的情绪和恐慌心理,逐步恢复心理上的平衡和稳定,以平稳心态安全行车。

五是要注意克服赌气心理。军分区人武系统多处在县级以上城市,随着城市车流量的与日俱增,堵车、相互抢道超车的现象随处可见,长期驾驶军车易产生“特权”思想,被超、抢道就心中不舒服、有怨气,加之驾驶员多为“家门口”,家庭繁杂事务所致情绪也容易带入到开车中,导致开“赌气车”的现象时有发生。作为单位领导和车管业务负责人要关心他们,遇有带情绪开车的要及时提醒规劝,跟踪教育疏导,有针对性地解除他们的心理压力和赌气情绪。对个别不顾及军队建设需要、不遵守交通规则和行车纪律的,要严肃批评教育;对不服从管理,有令不行、有禁不止,甚至有严重错误或导致发生事故且负有主要责任的,要依法依规给予严肃处理、绝不姑息。

六是要注意克服吃亏心理。随着市场经济的深入推进和不断发展,军地生活出现明显反差,对军分区人武系统驾驶员产生一定的不良影响,特别是驾车执行任务频繁,单车活动多、接触外界机会多,容易与地方党政机关、企事业单位的驾驶员比待遇、比享受、比福利,产生在军分区人武系统开车受苦不少、待遇不丰、福利没有、感觉吃亏的心理。作为单位领导要针对驾驶员的现状和特点,加强正面教育引导,端正和克服各种不良风气影响,正确对待名利得失,牢固树立“驾军车光荣”、“为军车添彩”、“为军队增辉”的荣誉观念,确保行车任务完成好、军车运行形象好。

(山东省费县人民武装部 解清)